Bergen Vann er Bergens viktigste næringsmiddel- og miljøvirksomhet. Vi har ansvar for byens vannforsyning og avløpshåndtering og sørger for rent vann til folk og fjord.
Bergen Vann er en etat i Byrådsavdeling for klima, miljø og byutvikling og har ca. 260 medarbeidere. Vi har ansvar for alt fra planlegging, bygging og fornyelse av va-anlegg, til drift og vedlikehold av vann- og avløpssystemene, samt service- og forvaltningstjenester. 

Avdeling for Vannforsyning er en av seks avdelinger i etaten og søker ny leder for seksjon for Vanndistribusjon. Som seksjonsleder vil du ha ansvar for den operative driften av vannledningsnettet med tilhørende anlegg herunder. Du vil ha en viktig rolle i optimalisering av vannforsyningen i Bergen og Bjørnafjorden. Seksjonen består av ca. 40 medarbeidere, med høy faglig kompetanse og stolthet i arbeidet for kvalitet og sikkerhet i en av samfunnets mest kritiske funksjoner, å levere rent vann!

Vi ser etter en seksjonsleder med sterk fagkompetanse innen VA-feltet, i tillegg må du ha gode lederegenskaper, evne til å se sammenhenger og tenke helhetlig.

Du kan lese mer om oss på www.bergenvann.no og på www.facebook.no/bergenvann

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring, gjerne i fra operativ drift, planlegging eller utbyggerorganisasjoner
• Sivilingeniør innen vann- og miljøfag/VA fag ved universitetet eller høyskole, alternativt annen relevant utdanning på masternivå
• Særlig relevant erfaring innen fag og ledelse kan kompensere for kravet til formell utdanning
• God kunnskap innen drift og vedlikehold av VA systemer
• Solid erfaring innen vann og avløp feltet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede og motivere medarbeidere med høy faglig kompetanse
• Systematisk med god evne til å planlegge, prioritere og sikre gjennomføring
• Faglig sterk, utviklingsorientert, med evne til helhetlige og strategiske vurderinger
• Tillitsfull relasjonsbygger med gode samarbeidsegenskaper 

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt og utfordrende arbeid i et viktig samfunnsoppdrag
• Et sterkt fagmiljø med klima for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger
• Trygghet i ansettelsen hos en solid og stabil arbeidsgiver