Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Fostermedisinsk avdeling ved Oslo universitetssykehus er det største fostermedisinske senteret i Norge med ansvar for hele Helse Sør-Øst og over halvparten av alle fødsler i landet. Ny bioteknologi-lov fra mai 2020 gir tilbud om tidlig ultralyd/NIPT til alle gravide gjennom det offentlige helsetjenesten. Det innebærer en dobling av aktivitet på grunn av tilbud om rutine ultralyd både i første og andre svangerskaps trimester. For å etablere dette tilbudet har avdelingen opprettet en seksjon for fosterdiagnostikk drevet av legespesialister (fostermedisinere), og en seksjon for ultralyd  drevet av ultralydjordmødre. Fostermedisinsk avdeling er lokalisert på Rikshospitalet (RH) og Ullevål (UL).

Vil du være med å utforme den nye Fostermedisinsk avdeling ved OUS? Vi søker nå etter en seksjonsleder ved seksjon for ultralyd, 80% fast stilling, og ser etter deg som er både målrettet og liker å ta helhetlig ansvar. Her har du muligheten til å forme en seksjon i utvikling som gir et tilbud til befolkningen. 

Seksjon for ultralyd har lokalisasjon både på RH og UL. Som seksjonsleder vil du ha personal-, økonomi- og fagansvar for poliklinikken på UL og RH.
Seksjonsleder vil arbeide både ved RH og UL for å sikre stedlig ledelse og godt samarbeid med jordmor med driftsansvar på Ullevål. Seksjons-lederstillingen vil også innebære klinisk aktivitet. Du vil være en del av avdelingsleders ledergruppe og rapporterer til avdelingsleder ved fostermedisin. Arbeidstiden er på dagtid.

Vi ser frem mot å høre fra deg! 

Ved ansettelse vil det bli fremsatt krav om politiattest, jf. Helsepersonelloven §20a.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver:

• Personal og rekruttering.
• Budsjett- og resultatansvar.
• Ansvar for kvalitet og fag.
• Ansvar for drift og koordinering av seksjonen.
• HMS-ansvar.
• Rekruttering til ultralydutdanning.
• Opprettelse og oppdatering av avdelingens prosedyrer relatert til jordmorfag.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som jordmor og erfaring fra fødeavdeling kreves.
• Lederutdanning og erfaring som leder fra tilsvarende ledernivå er en fordel, men ikke
  krav.
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring og
  endringsprosesser er ønskelig.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som har:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner (utadvendtrelasjonsbygger og
  oppsøkende).
• Jobber strukturert og målrettet.
• Evne til å ta helhetlig ansvar.
• Liker utfordringer, er løsnings-orientert og trives i en aktiv og til tider
  hektisk hverdag.

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Lederutviklingskurs ved OUS.
• Et godt læringsmiljø med fokus på høy kompetanse og kvalitet.
• Et arbeidsmiljø preget av godt humør og dyktige og entusiastiske kolleger.
• Bedriftsidrettslag  med variert tilbud.
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter m.m.
• Lønn etter avtale.

For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen» knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post.