Er du jordmor og vil være en del av teamet som drifter Norges største fødeavdeling? Fødeavdelingen OUS søker spesialrådgiver drift - driftsleder

Seksjon har ansvar for alle driftsrelaterte oppgaver i Fødeavdelingen OUS på både lokasjon Rikshospitalet og lokasjon Ullevål. Som spesialrådgiver drift/ driftsleder i Fødeavdelingen OUS, har du sammen med teamet med spesialrådgivere/driftsledere og administrasjonskonsulenter, ansvar for at det er rett og nok kompetanse tilstede på alle fødeavdelingens enheter døgnet rundt. Spesialrådgiver drift/ driftsleder har også ansvar for å bidra til god pasientflyt mellom enhetene i Fødeavdelingen 

Arbeidet vil p.t for denne stillingen foregå på fødeavdelingens enheter på Ullevål. Det ligger ikke personalansvar til stillingen. P. t. er det arbeid på dagtid hverdager, ikke helgearbeid. Oppstartsdato er 1. januar 2026- 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!  

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Autorisasjon som jordmor og erfaring fra fødeavdeling eller sammenlignbare enheter
• Det er ønskelig med erfaring fra driftsoppgaver som dekking av vakter og turnusplanlegging samt erfaring med å bruke GAT som verktøy
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Evne til å prioritere arbeidsoppgaver og omprioritere ved endringer
• God evne til å tilpasse deg ulike situasjoner
• Du må trives med høyt arbeidstempo og kunne ta selvstendige beslutninger
• Det er ønskelig med kunnskap om medisinsk koding
• Du er innovativ og liker å finne løsninger
• Du har godt humør

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen.   

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.

Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var