Vi søker en engasjert og faglig dyktig seniorrådgiver til vår seksjon for økonomi- og virksomhetsstyring. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med internkontroll og risikostyring og i den interne styringen av SSB. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha relevant utdanning på masternivå, og kompetanse om og relevant erfaring fra virksomhetsstyring i offentlig sektor. Du må også kunne uttrykke deg meget godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Du er resultatorientert, initiativrik og selvstendig.
• Du har gode samarbeidsevner. Du vil samarbeide med både SSBs ledelse, kollegaer på tvers av hele organisasjonen og med Finansdepartementet.
• Du har god rolleforståelse. 
• Du må kunne løse oppgaver av varierende art, fra selvstendig oppgaveutførelse til å tilrettelegge for andre, koordinere, kvalitetssikre og ferdigstille oppgaver.
• Du setter i gang tiltak selv og kan lede prosesser. 
• Du jobber systematisk og strukturert og leverer innenfor gitte frister.
  

Vi tilbyr:

• Hyggelige og faglig dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø.
• Lønn som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspenn fra kr 553 500 - 839 900 (ltr. 60-80) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for søkere som er særlig godt kvalifisert.
• Moderne kontorlokaler med egne treningsrom.
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
• En aktiv idrettsforening med aktiviteter som fotball, innebandy og løping.
• Fleksibel arbeidstid med sommertid.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet for å søke boliglån med gunstige betingelser.

Greit å vite: 

• Attester og vitnemål skal legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. 
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
• Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 
• Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil minst en søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet, må søkeren oppfylle visse krav. Les mer om disse på Arbeidsgiverportalen. Vi oppfordrer søkere til å krysse av for dette i søknadsportalen. Dette vil danne grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på.