Om stillingen:

Sandnes Helsesenter har tre døgnavdelinger: rehabiliteringsavdeling, etterbehandlingsavdeling og korttidsavdeling, som til sammen utgjør 40 sengeplasser. Vi mottar pasienter hovedsakelig fra sykehuset., dette gjør at du som sykepleier hos oss vil få stor variasjon i faget. Ansatte ved senteret har et høyt faglig nivå, og vi har sterkt fokus på kvalitet i tjenestene.

I bygget er det lokalisert pasientkoordinator, legetjeneste, bioingeniør, fagledere e-helse og klinisk ernæringsfysiolog. Det er godt samarbeid mellom de ulike tjenestene på SHS, samt med fysio- og ergoterapitjenesten i kommunen.

Er du interessert i faget, trives med nattarbeid og ønsker en variert og spennende arbeidshverdag, håper vi at du vil søke!

Vi har følgende stillinger ledige:

• 1 fast 52 % sykepleierstilling, for tiden natt, ved EHR, ved Sandnes Helsesenter (alle etasjer). Oppstart etter avtale.
• 1 fast 62 % sykepleierstilling, for tiden natt, ved EHR, ved Sandnes Helsesenter (alle etasjer). Oppstart etter avtale
  

Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden).
• Nyutdannede sykepleiere oppfordres til å søke.
• Evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• Ønskelig med relevant erfaring.
• God digital kompetanse.
• Norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men leveres snarlig etter tilbud og før tiltredelse.
• Egenerklæring for tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse.
  

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og bidrar aktivt til kompetanseutvikling.
• Du arbeider effektivt og strukturert, også i et hektisk arbeidsmiljø.
• Du er positiv, engasjert og ansvarsbevisst.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig.
• Du bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Du har høy grad av tilstedeværelse.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag.
• Godt tverrfaglig samarbeid og et inkluderende arbeidsmiljø.
• Faglig utvikling gjennom internundervisning og relevante kurs.
• Hjem–jobb–hjem-avtale.
• Gratis svømming for ansatte i kommunens svømmehaller.
• Tilgang til bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.