Er du kommunenes kommende samhandlingsleder? Er du ambisiøs, har tro på samhandling, liker å finne nye løsninger og samtidig ønsker å være med og realisere viktige strategier innen helse- og velferdsområdet? Da må du vurdere denne muligheten. 

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som samhandlingsleder. 

Kommunene i sørdelen av Trøndelag har en felles samhandlingsleder. Denne har en sentral rolle i helsefellesskapet for de kommunene som sogner til St. Olavs hospital. Samhandlingsleders arbeide vil primært rette seg mot kommunene i den søndre delen av Trøndelag. I tillegg vil samarbeidet med KS, norddelen av Trøndelag og regionen for øvrig, være viktig. 

Som samhandlingsleder vil du få en sentral rolle i arbeidet med å styrke samhandlingen mellom kommunene gjennom leder- og fagnettverk og i samhandlingen mellom kommunene og St. Olavs hospital. Det gjelder både på overordnet strategisk nivå og som bidragsyter i felles sekretariatsfunksjon i helsefellesskapet. Du vil være med å bidra til at kommunene opptrer som en samlet, tydelig og likeverdig partner i helsefellesskapet.

Samhandlingslederen tilsettes i Trondheim kommune, og kommunene i søndre del av Trøndelag bidrar i et felles økonomisk og faglig samarbeid rundt stillingen. Stillingen er en 100 prosent fast stilling og  administrativt knyttet til  Helse- og velferdsområdet i Trondheim kommune.  Kommunalsjef for stab, støtte og utvikling vil være nærmeste overordnede for samhandlingsleder.

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdanning på masternivå, der relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet 
  
• God innsikt i offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner, gjerne med erfaring fra kommunesektoren
  
• Erfaring med samhandling og gjerne erfaring med samhandling mellom ulike virksomheter
  
• Erfaring med og god forståelse av strategiske prosesser og utviklingsarbeid på organisasjonsnivå 
  
• Kompetanse på prosjektarbeid/prosjektledelse
  
• Evne til å iverksette og gjennomføre prosesser på eget initiativ og i samarbeid med andre
  

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og handlekraftig.
  
• Selvstendig og samtidig samhandlingsorientert.
  
• God samarbeidsevne.
  
• Samfunnsengasjement med evne til å tenke helhetlig.
• Systematisk og strukturert.
• God formidlingsevne på norsk både muntlig og skriftlig.
  

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i utvelgelsen. 

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i en virksomhet og sektor i stadig utvikling.
  
• Store muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag.
  
• Gode samarbeidspartnere og et sterkt fagmiljø.
  
• En ledelse som er engasjert og støtter deg i arbeidet.
  
• Godt arbeidsmiljø med fokus på medvirkning og samskaping.
  
• Et miljø med fokus på fagutvikling og kvalitet.
  
• Ordnede arbeidsforhold med fleksitidsordning.
  
• Du tilbys lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.