SaLTo står for «Sammen lager vi et trygt Oslo» og er samarbeidsmodellen til Oslo kommune og Oslo politidistrikt. SaLTo har som hovedmålsetting å samordne ressursene i det forebyggende arbeidet for å sikre barn og unge et helhetlig tilbud, og redusere kriminalitet og rusmisbruk blant barn og unge. SaLTo skal sikre at alle som jobber med forebyggende arbeid rundt barn og ungdom samarbeider til barnets beste.

SaLTo handlingsprogram for rus- og kriminalitetsforebyggende arbeid blant barn og unge gir føringer for de viktigste overordnede satsingene. I tillegg utarbeides lokale eller regionale handlingsplaner tilpasset lokale utfordringer, basert på det overordnede handlingsprogrammet.
Følgende innsatsområder skal ha en særskilt prioritert de neste årene:

• felles innsats i utsatte områder
• utfordringer knyttet til rus
• vold blant jevnaldrende
• kriminalitetsforebyggende på nett

Politirådet i Oslo er overordnet styringsgruppe for SaLTo-samarbeidet og godkjenner det overordnede SaLTo handlingsprogrammet.

Bydel Søndre Nordstrand skal være blant de beste bydelene i Oslo på å være innovative og jobbe smart, utnytte teknologi og gi gode tjenester. Dette gjør vi blant annet i nært samarbeid med Oslo Met som vi deler bydelshus med.

Kvalifikasjoner:

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning på bachelor- eller masternivå, eksempelvis innen fagområdene samfunnsvitenskap, pedagogikk, jus/politi eller sosialt arbeid.
• Bred erfaring fra tverrfaglig samarbeid innen forebyggende arbeid/oppvekstsektor.
• Kunnskap og erfaring med forebygging av hatkriminalitet, radikalisering og voldelig ekstremisme
  
• Kunnskap om og forståelse for kriminalitetsforebyggende arbeid på system- og individnivå, med særlig vekt på arbeid innen SalTo-modellen.
• Ønskelig med bred kontaktflate og god kunnskap om Oslo kommune
• Ønskelig med erfaring fra prosjektarbeid og forvaltning/saksbehandling.

Personlige egenskaper:

• Særlig gode samarbeidsevner og evne til å motivere, involvere og lære av samarbeidspartnere på tvers av ulike fagkulturer.
• Like å arbeide tverrfaglig.
• Stor grad av selvstendighet og evne til selv å planlegge, strukturere og iverksette arbeid innen eget ansvarsområde.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Særlig gode analytiske ferdigheter

Vi tilbyr:

• 100% fast stilling i Oslo kommune
• Fleksitidsordning
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig miljø.
• Gode utviklingsmuligheter, viktige og spennende arbeidsoppgaver under tillitsbasert ledelse
• Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring.
  
• Et åpent, inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø.
• Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ etter lønnsramme 56, alternativ 19, lønnstrinn 49 (for tiden kr 767 400.-.)