Ved Kommunalteknikk er det ledig en fast 100 prosent stilling som saksbehandler for vann og avløp. Erfarne medarbeidere går av med pensjon i løpet av 2021, og vi har behov for nye engasjerte medarbeidere til å ta over.

Kommunalteknikk er en enhet innen byutviklingsområdet. Kommunalteknikk har ansvar for å forvalte og videreutvikle kommunale byrom, grønnstruktur, renovasjonsanlegg, veger, vann- og avløpsanlegg. I tillegg er Kommunalteknikk kommunens kompetansemiljø innenfor geoteknikk. Enheten har ca. 90 ansatte.

Avdeling for vann, avløp og renovasjon (VAR) er en avdeling med 28 medarbeidere med stor samlet fagkompetanse. I 2020 bygde vi ut kommunal infrastruktur for over 500 millioner kroner. Vi har overordnet ansvar for vannforsyning, avløp og renovasjonsløsninger i Trondheim. Dette innebærer forvaltning, planlegging, samt bestilling av utbygging og vedlikehold av kommunal infrastruktur. Kommunens vannverk leverer også vann til nabokommunene Melhus og Malvik.

Arbeidsoppgaver:

Kommunalteknikk VAR ser etter en person som kan utføre forvaltningsrettede oppgaver innenfor avdelingen. Dette gjelder blant annet veiledning av innbyggere og utbyggere i saker der kommunalt vann- og avløpsnett kan bli berørt, plangodkjenning av anlegg som bygges av private, oppfølging av pålegg om separering av stikkledninger, samt veiledning og råd til andre kommunale enheter eller andre offentlige virksomheter. Rapportering og oppfølging av avdelingens mål, samt bidrag til vedlikehold av normer og rutiner er også aktuelt å legge til stillingen. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning fra ingeniørhøyskole, teknisk fagskole eller tilsvarende innenfor fagområdet. Lang og relevant erfaring fra tilsvarende arbeid vil i noen tilfeller kunne erstatte formell utdanning.
• God kjennskap til offentlig forvaltning og praksis fra tilsvarende arbeid er en fordel.
• Ryddig og presis saksfremstilling på norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å takle en til tider hektisk arbeidshverdag.
• Ryddig og tydelig.

Vi tilbyr:

• Spennende, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et uformelt, erfarent og tverrfaglig miljø.
• Gode muligheter for faglig utvikling.
• En arbeidsplass med høy medarbeidertilfredshet der de ansatte har stor frihet til å påvirke sin egen arbeidsdag.
• Konkurransedyktig lønn.
• En aktiv velferdsgruppe.
• Gode velferdsordninger. 
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.