Ved Helse- og avlastningstjenesten, avdeling Helse- og velferdskontor, 0-18 år, er det fra 1. september 2025 ledig to vikariater i 100 prosent stilling som saksbehandler. Vikariatene varer til 31. august 2026, med mulighet for forlengelse.

Vi søker etter saksbehandler til de eldste barna. Avdelingen har ansvar for saksbehandling av kommunale helse- og omsorgstjenester for barn i hele Trondheim kommune.

Helse- og avlastningstjenesten gir helsetjenester og ulike former for avlastende tjenester til barn og familier med slike behov. Helse- og velferdskontor, 0-18 år er Helse- og avlastningstjenestens saksbehandlingskontor. Avdelingen er også kommunens Koordinerende enhet for barn. Koordinerende enhet har ansvar for oppnevning av koordinatorer og barnekoordinator, og igangsetting av individuell plan. 

Kvalifikasjoner:

• Det kreves 3-årig helse- eller sosialfaglig høgskoleutdanning.
• Det kreves kunnskap om barn med ulike funksjonsnedsettelser. 
• Det er ønskelig med kunnskap om hvordan det å ha et barn med funksjonsnedsettelse kan virke inn i familien.
• Relevant yrkeserfaring, spesielt saksbehandling og samarbeid rundt barn med helseutfordringer.
• Relevant videreutdanning.
• Erfaring fra jobbing med barn med autismespekterlidelser.

Personlige egenskaper:

• Evne til tverrfaglig og tverretatlig samarbeid.
• Samhandlingskompetanse, relasjonskompetanse og refleksjonsevne.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Ha god arbeidskapasitet og tåle stort arbeidspress.
• Trives med å være i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• Ha evne til å skape tillit og aktivt bidra til et godt arbeidsmiljø.
• Vise evne til å reflektere over enhetens oppdrag og tjenesteutvikling.
• Kunne jobbe selvstendig og i team, og ha god evne til selvledelse.
• Være strukturert, målrettet og løsningsorientert.
• Kunne tilegne seg ny kompetanse raskt.
• Være endringsvillig og ha endringskompetanse.

Vi tilbyr:

• Lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i avdelingen.
• Mulighet for å videreutvikle avdelingen og enheten.
• Relevant kompetanseutvikling.
• Engasjerte kolleger med lang erfaring og høy kompetanse.
• Positivt arbeidsmiljø.