Vil du være med på å sikre og videreutvikle vann- og avløpstjenestene for en av regionens mest spennende kommuner? Vi søker nå etter en ny rørleggerkontrollør på virksomhet vann og avløp. Bli en del av vårt team og bidra til et viktig samfunnsoppdrag!
 
Vann og avløp er Haugesunds viktigste næringsmiddel- og miljøvirksomhet. Vi har ansvar for byens vannforsyning og avløpshåndtering og sørger for rent vann til folk og sjø. Med 63 dedikerte ansatte, jobber vi sammen i et sterkt fagmiljø for å sikre byens vannforsyning og avløpshåndtering. Vi er stolt leverandør av disse viktige tjenestene og søker nå etter en ny kollega som rørleggerkontrollør på avdeling VA-nett. Denne avdelingen planlegger og fornyer VA-anlegg, drifter og vedlikeholder vann- og avløpsledningene og følger opp myndighetskrav.
 
Virksomhet VA består av avdelingene VA-prosjekt, fellestjenester VA i tillegg til en større driftsenhet VA, med avdelingene vannkvalitet, vannverk, avløpsrenseanlegg og VA-nett. Arbeidsted vil være på Årabrot i Jovegen 90, hvor vann og avløp har tilhold i flotte lokaler.
 
Er du klar for å bli en del av vårt team og bidra til å sikre fremtidens vann- og avløpstjenester i Haugesund? Er du klar for en spennende utfordring? Send inn din søknad i dag!

Kvalifikasjoner:

• Svennebrev som VVS rørlegger/rørleggermester.
• Minimum 5 års praksis som rørlegger, herunder utvendig rørleggerarbeid.
• Ønskelig med ADK1.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Ordinært førerkort kl. B.
• Gode datakunnskaper.
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig fordi stillingene krever noe saksbehandling.  

Personlige egenskaper:

• Faglig engasjert, nysgjerrig og motivert.
• Gode kommunikasjonsegenskaper og samarbeidsevner.
• Evne til å arbeide selvstendig og planlegge egen arbeidsdag.
• Være serviceinnstilt, strukturert, løsningsorientert og positiv.

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt og utfordrende arbeid i et viktig samfunnsoppdrag.
• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Ordnede arbeidsforhold i et sterkt og godt fagmiljø og arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid (fleksitidsordning).
• Lønn etter avtale.
• Mulighet for vaktordning for den som blir ansatt med inntil 20 dager avspasering i året.