Ønsker du å bli vår nye kollega?

Vi har en ledig 60 % fast stilling som renholder i Haldenklinikken.

Renhold er en seksjon som kontinuering arbeid for å opprettholde et godt arbeidsmiljø. Vi arbeider aktiv med forbedring og forventer involvering og medvirkning fra våre medarbeidere og kollegaer. Vår erfaring er at dette øker trivsel og effektivitet.

Vi søker en ny, engasjert og serviceinnstilt renholder.

Hos oss blir du en viktig del av sykehusdriften, der du bidrar til å sikre et trygt, rent og hygienisk miljø for våre pasienter og ansatte.

Vi utfører renhold eter INSTA- 800-standarden, noe som sikrer dokumentet kvalitet og høye hygienekrav.

For mer informasjon om Sykehus Østfold, besøk vår hjemmeside.
 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som renholdsoperatør er en fordel 
• Kompetanse/erfaring fra renholds faget
• Vi vektlegger god service, kvaliteter og evne til å kommunisere i møte med våre pasienter og medarbeidere
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og godt humør 
• Positiv innstilling til utvikling og nytekning
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig og i team
• Fleksibel med høy arbeidsmoral
• Lærevillig, strukturert og opptatt av å fullføre oppgaver i tråd med vår målsetning
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

Som ansatt ved Sykehus Østfold vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss er både trivsel og engasjement viktig på jobb og fritiden. Du får tilgang til et variert fritidstilbud, fra bedriftsidrettslag og kulturaktiviteter som kor, kunstklubb og revy, til feriebolig på fjellet og Danmark. I tillegg er det forhandlet frem rabatter på medlemskap hos treningssentre som ansatte selv av og fordeler gjennom.

 

• Et meningsfylt og variert arbeidshverdag
• Opplæring i henhold til nyansatt program
• Kontinuering veiledning og utvikling
• Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. 

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderings dugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.