• Lede, organisere og utvikle kommunens renholdere
• Selvstendig personalansvar for renholdsoperatørene i kommunen
• Følge opp personalsaker, sykefravær og ansettelsesprosesser
• Utarbeide bemanningsplaner
  
• HMS-ansvar for sine ansatte
• Sikre gode resultater og kvalitet på kommunens renhold
• Administrative oppgaver som følger personalansvaret

• Det er en fordel med høyere utdanning innen ledelse eller annen relevant utdanning
• Relevant kompetanse og praktisk erfaring med personalledelse
• Faglig kunnskap og erfaring innen renhold er ønskelig
• Gode ferdigheter med tekniske hjelpemidler/programvare
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne vektlegges

Søkere som ikke har norsk som sitt morsmål, bes redegjøre for både skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Språknivå vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen

• Du er en tydelig leder med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Du har evne til å gjennomføre, støtte og stille krav til dine ansatte
• Du har strategiske evner, samt evne til å planlegge, prioritere og se fremover
• Du er tilstedeværende og forutsigbar med god etisk standard
• Du må være strukturert, selvstendig og trives i hektisk arbeidsmiljø
  
• Du kan skape gode relasjoner i og utenfor organisasjonen
• Du er endringsvillig og evner å se nye løsninger
• Du er resultatorientert, målbevisst og liker nye utfordringer

• Godt arbeidsmiljø
• Spennende utfordringer
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Personalforsikringer 
• Mulighet for kompetanseutvikling