Rana Byggdrift KF er et kommunalt foretak (KF) underlagt Kommunestyret i Rana kommune. Foretaket er nylig opprettet etter at avdeling for byggdrift i Rana kommune ble omorganisert til KF ved årsskiftet 2020/2021.

Foretaket har i dag 90 fast ansatte fordelt på ca. 80 årsverk. Foretaket har forvaltning, drift og vedlikeholdsansvar (FDV) for 195.000m2 bygningsmasse i daglig operativ drift. Dette omfatter alle kommunens formålsbygg, næringsbygg og kommunale gjennomgangsboliger. FDV oppgavene ivaretas av organisasjonen gjennom avdelingene Driftsteknikk, Renhold, Boligforvaltning og Teknisk systemansvar. I tillegg kommer daglig leder og administrasjonssekretær.

I renholdsavdelingen har vi i dag ca 44 årsverk, fordelt på 49 bygg der vi har ansvar for at renhold utføres etter fastsatte krav - i skoler og barnehager, helsebygg og administrasjonsbygg. Avdelingen er i dag inndelt i fem geografiske soner med en soneleder for hver av disse. Vi er en avdeling i utvikling, og anvender digital renholdsplan med Clean Pilot som verktøy for planlegging og dokumentasjon av renhold.

Vi har ledig følgende renholdsstillinger:

• Fast 2 x 55 % stilling fra dags dato.
• Fast 50 % stilling fra dags dato

Vi søker etter deg som er arbeidsglad, engasjert og interessert i renholds og vedlikeholdsmetoder. Hos oss kan du få en spennende arbeidsplass der du har store muligheter til å utvikle deg faglig innen renholdsfaget. Du vil få varierte arbeidsoppgaver der du ser resultatet av egen innsats umiddelbart. Du må være endringsvillig, og du må være innstilt på ha arbeidsoppgaver på flere bygg, til tider i et hektisk miljø.

Du må identifisere deg med våre fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid – Tillit.

Det er viktig at du behersker norsk både muntlig og skriftlig godt, da du vil være mye i kontakt med brukere og kollegaer på byggene. Du må kunne forstå de faglige og praktiske utfordringer som kan oppstå. Språkbeherskelse er også av stor betydning for godt samarbeid.

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

Kvalifikasjonskrav:

Må beherske norsk skriftlig og muntlig minimum nivå B1, eller være villig til å oppnå dette nivå innen to år.

Følgende kvalifikasjoner vil vektlegges:

• Fagbrev i renholdsoperatør
• Erfaring med renholds- og vedlikeholdsmetoder i offentlige bygg / institusjoner.
• Digital kompetanse – (bruk av nettbrett (IOS) og pc.)
• Sertifisering INSTA 800 eller annen relevant utdanning om bruk av standarden.
• God kunnskap om bruk av renholdsmaskiner, og moderne renholdsmetoder.
• Sertifikat for bil kl B
• Kjennskap til smittekjeden og smitteforebyggende renhold 

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsvillig og fleksibel
• Selvstendig
• Lærevillig
• Lojal
• Initiativrik
• Løsningsorientert
• Strukturert
• Datakunnskap / - interesse 

Arbeidstid: Dagtid.

Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

Fortrinnsrett for evt. interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Ved intern rokering kan annen stilling i avdelingen bli ledig. Oppgi om du ønsker å være søker på denne.

To referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur.  

Vitnemål og attester skal ikke legges ved søknaden, men leveres ved evt. jobbintervju. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/ videreutdanning.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Kommunen disponerer noen øremerkede barnehageplasser.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til sekretær Aida Ekroll, telefon 75 14 52 06 , aida.ekroll@rana.kommune.no, eller avdelingsleder Cathrin H. Jakobsen tlf. 75 14 52 72 / 994 88113. e-post: cathrin.hansenjakobsen@rana.kommune.no

Aktuelle kandidater må levere attester og vitnemål før evt. intervju. Søknadspapirene returneres ikke.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 24.03.2021