Rana Byggdrift KF er et kommunalt foretak (KF) underlagt Kommunestyret i Rana kommune. Foretaket er nylig opprettet etter at avdeling for byggdrift i Rana kommune ble omorganisert til KF ved årsskiftet 2020/2021.

Foretaket har i dag 90 fast ansatte fordelt på ca. 80 årsverk. Foretaket har forvaltning, drift og vedlikeholdsansvar (FDV) for ca 195.000m2 bygningsmasse i daglig operativ drift. Dette omfatter alle kommunens formålsbygg, næringsbygg og kommunale gjennomgangsboliger.

FDV oppgavene ivaretas av organisasjonen gjennom avdelingene Driftsteknikk, Renhold, Boligforvaltning og Teknisk systemansvar. I tillegg har vi administrasjon med daglig leder og administrasjonssekretær.

I renholdsavdelingen har vi i dag ca 45,2 årsverk, fordelt på 44 bygg der vi har ansvar for at renhold utføres etter fastsatte krav - i skoler og barnehager, helsebygg og administrasjonsbygg.

Avdelingen er i dag inndelt i fem geografiske soner med en soneleder for hver av disse.

Vi er en avdeling i utvikling, og anvender digital renholdsplan med Clean Pilot som verktøy for planlegging og dokumentasjon av renhold.

Vi har ledig følgende renholdsstillinger:

• Renholder fast 40 %
• Renholder fast 50 %
• Renholder fast 70 %

Alle stillingene er ledige fra dags dato.

Vi søker etter deg som er arbeidsglad, engasjert og interessert i renholds og vedlikeholdsmetoder. Hos oss kan du få en spennende arbeidsplass der du har store muligheter til å utvikle deg faglig innen renholdsfaget. Du vil få varierte arbeidsoppgaver der du ser resultatet av egen innsats umiddelbart. Du må være endringsvillig, og du må være innstilt på ha arbeidsoppgaver på flere bygg, til tider i et hektisk miljø.

Du må identifisere deg med våre fire verdier: Åpenhet – Respekt – Samarbeid – Tillit.

Det er viktig at du behersker norsk både muntlig og skriftlig, da du vil være mye i kontakt med brukere og kollegaer på byggene. Du må kunne forstå de faglige og praktiske utfordringer som kan oppstå. Språkbeherskelse er også av stor betydning for godt samarbeid, særlig i sammenheng med HMS og spesielt smitteforebyggende renhold og kommunikasjon rundt dette.

Vi ser etter deg med følgende kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

Kvalifikasjonskrav:

• Må beherske norsk skriftlig og muntlig minimum nivå B1, eller være villig til å oppnå dette nivå innen to år.

Følgende kvalifikasjoner vil vektlegges:

• Fagbrev i renholdsoperatør
• Erfaring med renholds- og vedlikeholdsmetoder i offentlige bygg / institusjoner.
• Digital kompetanse – (bruk av nettbrett (IOS) og pc.)
• Sertifisering INSTA 800 eller annen relevant utdanning om bruk av standarden.
• God kunnskap om bruk av renholdsmaskiner, og moderne renholdsmetoder.
• Sertifikat for bil kl B
• Kjennskap til smittekjeden og smitteforebyggende renhold

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsvillig og fleksibel
• Strukturert
• Selvstendig
• Lærevillig
• Lojal
• Initiativrik
• Løsningsorientert
• Datakunnskap / - interesse

Arbeidstid: Dagtid.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.Oppgi nåværende ansettelsesforhold og stillingsstørrelse.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana byggdrift KF praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til sekretær Aida Ekroll, telefon 75 14 52 06 , aida.ekroll@rana.kommune.no, eller avdelingsleder Cathrin H. Jakobsen tlf. 75 14 52 72 / 994 88113. e-post: cathrin.hansenjakobsen@rana.kommune.no

Rana byggdrift KF er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 26.01.2022