Renhold er en del av Rauma Utbygging, avdeling Formålsbygg, og har ansvaret for renhold av kommunale bygg. Vi har nå ledig 80% fast stilling som renholder og ser etter deg som har interesse for renhold, og som ønsker å bidra positivt i vår avdeling.  Du vil bli en del av et renholdsteam med 19 dyktige renholdere. 

I tillegg har vi behov for deg som ønsker å være tilkallingsvikar, og som kan bidra ved kortidsfravær. Skriv i søknadsteksen hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig renhold. periodisk renhold og nedvask etter plan
• Påfyll og etterfylling av hygieneartikler
• Tømming av avfall etter plan
• Holde renholdslager ryddig og sikre bestilling av forbruksvarer
• Dokumentasjon av utført oppdrag på nettbrett

Den faste stillingen gjelder pr i dag renhold ved kommunale bygg på Åndalsnes. Renhold andre steder må påberegnes. Som tilkallingsvikar gjelder renhold samtlige kommunale bygg i kommunen.

Kvalifikasjoner:

• Det er ønskelig med fagbrev eller tilsvarende utdanning innen renhold
• Det er ønskelig med relevant erfaring 
• Det er ønskelig med førerkort kl B
• Du har gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig, eller har ønske om å utvikle disse
• Du har digital kompetanse og behersker nettbrett

Søkere med fagbrev eller tilsvarende utdanning vil bli prioritert, men vi oppfordrer også andre til å søke. Arbeidsgiver vil legge til rette for mulighet til å ta fagbrev.

Egenskaper:

• Du har interesse for fagutvikling og er opptatt av å gjøre en god jobb
• Du er opptatt av egen læring og utvikling
• Du er innstilt på teamrenhold
• Du bidrar til et godt samarbeidklima og et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• et godt fag- og arbeidsmiljø
• godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig
• interessante utfordringer og muligheter 
• frihet under ansvar
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer ellers i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og kan gi flyttegodtgjørelse etter regulativ.

Søknad sendes:
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli tatt i betraktning ved tilsetting. På grunn av at vi har tatt i bruk nytt program for søknader/rekruttering i mars 2020 er verken nåværende eller tidligere ansatte registrert som brukere. Interesserte må derfor opprette ny bruker for å få søkt.

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Du trenger ikke legge ved attester og vitnemål til elektronisk søknad, men vi ber om at disse taes med på evt intervju.

Lønn-/personal kan kontaktes for rettledning vedr elektronisk søknad, henvendelse pr mail personal@rauma.kommune.no. Vi kan dessverre ikke tildele eller endre passord.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere som ønsker unntatt offentlighet på søkerliste eller krever fortrinnsrett må begrunne dette i søknaden.

Ved ansettelse i stillinger innen renhold kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges ved tilsetting. Politiattest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal derfor ikke legges ved søknaden.