Sykehuset i Vestfold, Kysthospitalet ser nå etter en ny renholder-/renholdsoperatør. Seksjonens hovedoppgave er renhold på pasientrom, poliklinikker, fellesarealer-/treningssaler og kontorer.

Renhold er en svært viktig oppgave på sykehus og vi ser derfor etter en engasjert og dyktig kollega, som trives i yrket. Hos oss vil du jobbe i et fleksibelt arbeidsmiljø og du vil få muligheten til å lære mer innen renholdsfaget.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Tilsetting som renholdsoperatør krever fagbrev
• Erfaring med renhold i storhusholdning er ønskelig
• God digital forståelse
• Det kreves at den som tilsettes behersker norsk språk godt både skriftlig og muntlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper:

• Du evner og trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Du er pålitelig og systematisk
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.