Kort om stillingen

Vi har ledig en 50 % fast stilling som renholder ved Gjøsvika sykehjem. 

Om oss

Gjøsvika sykehjem og Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter er en felles virksomhet i Røros kommune med hver sin hovedavdeling. Gjøsvika sykehjem er utformet spesielt med tanke på personer med diagnosen demens. Vi har fem skjermede avdelinger med seks enkeltrom. Gjøsvika sykehjem er en spennende arbeidsplass hvor pasientene er midtpunktet. Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi ser etter en dyktig medarbeider for vårt renholds team. 

Kvalifikasjoner

• det er ønskelig med fagbrev som renholdsoperatør, men søkere uten fagbrev kan også søke
• ønskelig med erfaring fra stilling som renholder
• det legges stor vekt på egnethet og erfaring fra arbeid på en institusjon
• grunnleggende IT-kunskaper
• behersker norsk både muntlig og skriftlig

Arbeidsoppgaver og ansvar

• Som renholder har du ansvar for renholdsoppgaver på pasientrom og bad, fellesarealer på avdelinger, fellesarealer generelt på Gjøsvika sykehjem, samt vaskeriet for vask av privattøy til pasienter.

Personlige egenskaper

• omsorgsfull og glad i mennesker
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• evne til å ta initiativ og ansvar
• fleksibel og glad i utfordringer
• gode kommunikasjonsevner
• ryddig og grundig

Vi kan tilby

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter kvalifikasjoner
• kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
• konkurransedyktig pensjonsordning
• vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere

 

Søknadsfrist: 19. oktober 2021

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse tiil avdelingsleder:
Ruth Asphaug, tlf. 94 80 15 98, e-post: ruth.asphaug@roros.kommune.no eller 
Stine. M. Indseth, tlf. 92 82 59 60, e-post: stine.indseth@roros.kommune.no.

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.