Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Rektor/virksomhetsleder ved Gryllefjord skole

Da nåværende rektor skal flytte, søker Senja kommune rektor/virksomhetsleder til Gryllefjord skole i 100 % fast stilling fra 01.08.2025. Tiltredelse avtales, og det vil være mulig å tiltre tidligere for å sikre god overlapp med nåværende rektor ved skolen.

Gryllefjord skole er en fådelt 1. - 10. skole med ca. 10 ansatte og ca. 40 elever. Det er 10 måneders SFO-tilbud ved skolen. Skolen har også eget basseng. Skolen er aktivt deltakende i nettverkene DEKOMP og Kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis sammen med de øvrige skolene i kommunen. Gryllefjord skole har et godt elev – og læringsmiljø og et godt arbeidsmiljø. Det planlegges og bygges helt ny skole i Gryllefjord.

Gryllefjord skole ligger i en liten bygd på yttersiden av Senja. Skolen ligger spektakulært til mellom fjord og fjell ca. 6 mil fra kommunesenteret på Finnsnes. Elevene kommer fra bygda og nabobygda Torsken. Det tar ca. 10 minutter å kjøre mellom bygdene. Næringsliv består av lakseoppdrett, lakseslakteri, produksjon av laksefilet, fiskemottak, butikk, restaurant, pub og turisme. Det er kommunale arbeidsplasser innen skole, barnehage, sykehjem, hjemmetjeneste og bedrift for tilrettelagte arbeidsplasser. Det er treningssenter i begge bygdene og fine turløyper sommer som vinter. Det er tradisjon for et rikt kulturliv i Gryllefjord med konserter, festivaler og kunstutstillinger. 

Senja kommune er en aktiv og målrettet skoleeier. Som rektor i Senja kommune blir du del av en inkluderende, raus og utviklingsorientert ledergruppe. Rektorene følges opp og ledes av sektorleder skole.

Kommunens 14 rektorer utgjør et godt og utviklende nettverk for hverandre og jobber i fellesskap for å utvikle Senjaskolene. Rektorkollegiet møtes jevnlig både samlet og i mindre grupper. Ved siden av at du skal være en god og tydelig skoleleder på Gryllefjord skole, legger vi vekt på det du kan bidra med i lederkollegiet i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Rektor/virksomhetsleder er ansvarlig for virksomhetens tjenestetilbud, personale og økonomi. Dette innebærer ansvar for skolens pedagogiske arbeid, ledelse av personalet og oppfølging av skolens økonomi. Senja kommunes overordnede planverk vil være retningsgivende i dette arbeidet.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder som:

• Har godkjent lærerutdanning
• Har innsikt i lærerprofesjonen og har skolefaglig bakgrunn
• Utdanning innenfor ledelse og ledererfaring er ønsket.
• Har god framstillingsevne og norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Har gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Er god på kommunikasjon og samhandling og som har evne til å skape tillit
• Er stabil, inkluderende, god på relasjonsbygging og som har god rolleforståelse
• Er selvstendig, målbevisst, tar initiativ og har gjennomføringskraft
• Har evne til å utvikle skolens faglige og pedagogiske arbeid, elevens læringsmiljø og de ansattes arbeidsmiljø
• Har evne til å forvalte skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring.
• Skaper utvikling og resultater
• Jobber strategisk, systematisk og langsiktig
• Er tydelig, engasjert, modig og åpen for nytenkning
• Er visjonær og har høye ambisjoner på egne og skolens vegne

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting.

Vi kan tilby

• En kommune som har barn og unge som satsningsområde 
• Et inkluderende lokalsamfunn og ei livskraftig bygd med stort engasjement og mye aktivitet
• Lederstilling med mulighet for faglig og personlig utvikling
• En skoleeier med kapasitet til å følge opp, støtte og veilede skolelederne
• Et trivelig kollegium med stor faglig kompetanse og et godt og støttende arbeidsmiljø med erfarne og utviklingsorienterte kollegaer
• Engasjerte og flotte elever og foreldre
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med fokus på skoleutvikling og gode læringsresultater
• Konkurransedyktige lønnsvilkår og arbeidsvilkår 
• 10 lederfridager
• Mulighet for videreutdanning, herav rektorutdanning
• Ordning for dekning av flyttekostnader
• Kommunen vil være behjelpelig med å skaffe bolig
• Geografisk område i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og fritidsaktiviteter

For stillingen gjelder

• Lønn etter avtale og kvalifikasjoner
• Ansettelser skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest, ikke eldre enn tre måneder
• 6 måneder prøvetid
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om søknad unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes. Du blir kontaktet dersom vi ikke kan imøtekomme ditt ønske om å unntas offentliggjøring. 
• Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju.
• Søkere bes oppgi minst to referanser
• Tiltredelse etter avtale