Notodden ungdomsskole er den største skolen på Notodden og flytter i disse dager inn i flotte nyoppussede lokaler. Elevene kommer fra de fire barneskolene som dekker sentrum av byen, samt to Montessoriskoler (Lisleherad og Hjuksebø). Skolen ligger flott til ved Notodden idrettspark og Sætre barneskole med kort gangavstand til Universitetet i Sørøst-Norge, studiested Notodden.

Kort om stillingen

Vi søker en tydelig, strukturert og helhetstenkende rektor som er opptatt av elevenes læring og fremtidens skole. En rektor som er målrettet og resultatorientert, synlig og motiverende overfor både medarbeidere og elever. Rektorstillingen er en spennende og utfordrende lederstilling i en organisasjon i utvikling med satsing på kompetanse, lederutvikling og deltakelse i ledernettverk i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og pedagogisk utvikling av skolen med delegert ansvar innen økonomi, personal og administrasjon
• Oppnå resultater sammen med medarbeiderne med utgangspunkt i virksomhetens målsettinger
• Ansvar for å følge opp og videreutvikle kommunens/skolens utviklingsprosjekter gjennom profesjonelle læringsfellesskap og en kollektiv læringskultur
• Forebyggende arbeid, tidlig intervensjon og utvikling av et godt læringsmiljø
• Pådriver for å skape trivsel blant medarbeidere og elever samt et godt samarbeidsklima mellom skole, hjem og lokalmiljø
• Bidra til god samhandling med tillitsvalgt og vernetjenesten
• Rektor rapporterer til kommunalsjef oppvekst

Kvalifikasjoner

• God organisasjons-, relasjons- og utviklingskompetanse
• Relevant pedagogisk utdanning på høyskoleutdanning-/universitetsnivå
• Arbeidserfaring fra grunnskole
• Lederutdanning og/eller ledererfaring
• Kan vise til gode resultater som leder

Personlige egenskaper

• Opptatt av elevenes læring og fremtidens skole
• Målrettet, synlig og motiverende overfor både medarbeidere og elever
• Samhandlende med evne til å skape gode relasjoner
• Tydelig, strukturert og helhetstenkende

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i en organisasjon i utvikling.
• Satsing på kompetanse og lederutvikling.
• Deltakelse i ledernettverk i seksjonen.
• God forsikrings- og pensjonsordning
• Lønn etter avtale

Søknadsfrist: 11.08.2019

Etter søknadsfristen utløp utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å unntas offentlighet, må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vurderes i henhold til Offentlighetslovens bestemmelser. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før en eventuell offentliggjøring

Spørsmål om stillingen kan rettes til kommunalsjef Jan Erik Søhol, tlf. 970 50 338 eller våre rådgivere i Skagerak Consulting Jan Sebjørnsen Storstein, tlf 950 09 444 og Solveig Hvidsten Dahl, tlf. 915 42 839