Beskrivelse av virksomheten

Ramnes skole ligger landlig, men likevel sentralt i Tønsberg kommune. Skolen har ca. 200 elever fordelt på 1. - 7. klassetrinn og ca. 80 elever på SFO. Skolen har i overkant av 30 ansatte. Skolekretsen dekker et stort geografisk område, og mange elever er avhengig av skoleskyss. Ledelsen ved skolen består av rektor, undervisningsinspektør og SFO-leder. Ramnes skole er en partnerskole med Universitetet i Sørøst-Norge.

Skolen har flotte uteområder med muligheter for mange ulike aktiviteter. Rett på utsiden er det mange turmuligheter og på vinteren går skiløypa rett på utsiden av skolens område. Skolen har et godt arbeidsmiljø for barn og voksne og et engasjert FAU som blant annet har investert i en lavvo på et område som brukes til uteskoleaktiviteter. Læringsmiljøet til elevene står i fokus sammen med Fagfornyelsen, Smart Oppvekst, uteskole og skolehage. 

Vi søker en inkluderende rektor som sammen med elever og ansatte vil videreføre skolens verdier og tradisjoner, men også videreutvikle et trygt, varmt og utviklende læringsmiljø med mål om at hver enkelt elev utvikler seg faglig, personlig og sosialt.

Vi tilbyr en meningsfull lederstilling hvor du vil få mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell for skolen og den enkelte elev i samarbeid med engasjerte ansatte. Vi tilbyr også muligheter for faglig utvikling i et engasjert rektorkollegium.

 Arbeidsoppgaver

• lede arbeidet med å utvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø
• motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for å utvikle elevenes læringsresultater
• videreutvikle skolens samarbeidskultur og profesjonsfelleskap
• lede og utvikle et stabilt lederteam som jobber systematisk med oppfølging av elevenes læring og utvikling
• lede arbeidet med implementering av nytt læreplanverk
• forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
• skape og vedlikeholde gode strukturer for et godt og trygt arbeidsmiljø
• jobbe metodisk med et velfungerende hjem/skole samarbeid
• utvikle og følge opp resultatmål
• synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte
• følge opp politiske vedtak
• sikre godt samarbeid med aktører rundt eleven og skolen

 

Kvalifikasjoner

• har godkjent lærerutdanning og bred grunnskoleerfaring
• har ledererfaring som skoleleder/ rektor, og det er ønskelig med lederutdanning
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god økonomisk forståelse

 

Personlige egenskaper

• har et anerkjennende og positivt menneskesyn
• har evne til styre gjennom å vise medarbeiderne tillit
• er synlig, varm og tilstedeværende leder med gode relasjonelle ferdigheter 
• har en lederstil preget av åpenhet, involvering og god gjennomføringsevne
• strukturert med evne til å skape oppslutning om felles mål
• trygg med godt humør og mye pågangsmot
• er bevisst på sin forpliktelse på lærerprofesjonens etiske plattform
• personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi tilbyr:

• spennende utfordringer i en aktiv og engasjert kommune i rask vekst
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• lønn etter avtale

 

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte stabsleder Synne Anholt (414 43 416), stabsleder Anita Schjelderup (916 07 571) eller kommunalsjef Espen I. Riiser (917 90 788). Aktuelle søkere må være forberedt på å komme raskt inn til intervju.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid kommer frem av lover, reglementer og tariffavtale. Søkere som ønsker å unntas fra den offentlige søkerlisten bes begrunne dette. Kommunen vil umiddelbart behandle slike anmodninger og meddele søkeren resultatet dersom denne ikke imøtekommes.