Rektor/virksomhetsleder ved Moan skole

Moan skole er en 1-4 skole med ca. 130 elever, men vil bygges ut til 1-7 skole med ca. 270 elever.
Virksomhetsleder i Nordreisa kommune har ansvar for personal, tjenestetilbud og økonomi.

Nordreisa kommune har lesing som grunnleggende ferdighet som satsningsområde og har et samarbeid med Lesesenteret i Stavanger.  Skolene er godt i gang med å implementere nettbrett 1:1 for alle elever i Nordreisa kommune og alle skolene er i gang med å forberede seg på ny læreplan som vil gjelde fra skoleåret 2020/2021.

Kommunen har til sammen fire rektorer som sammen med sektorleder og pedagogisk konsulent har et nettverk med faste møtepunkter for sammen å lede og utvikle Nordreisaskolen. I dette arbeidet vil også Veilederkorpset fra Utdanningsdirektoratet bistå kommunen inneværende skoleår. 

Arbeidsoppgaver:

Vi ønsker en rektor som:

• er både prosess – og resultatorientert
• setter elevens læring i sentrum
• bidrar på pådriver i lærernes læring
• har analysekompetanse
• er motivert for å bidra til at elever og lærere ved skolen sammen oppnår gode resultat
• gjennom tillitsbasert ledelse motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevene
• videreutvikle og fornye skolens samarbeidskultur og profesjonsfellesskap
• lede og utvikle et lederteam som jobber systematisk med oppfølging av elevens læringsprogresjon og skolemiljø
• forvalte skolens økonomiske og pedagogiske ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring 

Kvalifikasjoner:

• erfaring fra ledelse av skoleutvikling og endringsarbeid 
• god kjennskap til fagfornyelsen og implementeringen av ny lærerplan
• kompetanse i leseopplæring og klasseledelse
• formell skolelederutdanning er ønskelig, hvis ikke tilbyr kommunen rektorutdanning
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne
  

Personlige egenskaper:

• en samlende leder som lytter til sine medarbeidere og utøver tillitsbasert ledelse
• tro på at alle elever kan lære og utvikle seg og respekt for forskjellighet
• en synlig og inspirerende leder med gode relasjonelle ferdigheter 
• leder kunnskapsbasert og skaper oppslutning om retning og mål
• tydelig og inkluderende i møte med elever og foresatte
• analytisk og strategisk med god gjennomføringsevne
• kreativ og nytenkende med stor arbeidskapasitet

Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju, personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Vi tilbyr:

• et engasjert personale som er pådrivere for nyskapning og utvikling
• et godt kollegafellesskap preget av åpenhet og samhold
• møtepunkter for faglig utvikling og nettverksbygging
• konkurransedyktige betingelser
• lederutdanning
• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning
• gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

Nordreisa kommune omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler.