Ajer ungdomsskole er en av tre ungdomsskoler i Hamar kommune og er bygget for 360 elever. Skolen ligger sentralt på Ajer med kort avstand til Ankerskogen. 
Skolen er en rendyrket teamskole med 6 team rundt 60 elever, der hvert team har egen base med UV-rom, to grupperom og stort arbeidsrom. I tillegg er stab og støttefunksjoner også organisert i team. 

Ajer har tett samarbeid med Høgskolen i Innlandet og er en lærerutdanningsskole.

På Ajer er det utarbeidet felles mål som viser kompetanse elevene skal utvikle: Elever som er åpne for læring. Elever som kjenner seg selv. Elever som bidrar i samarbeid. Elever som tar samfunnsansvar.

Arbeidsoppgaver:

Vi søker en engasjert, utviklingsorientert og tydelig rektor som vil være en aktiv pådriver for å skape en lærende og inkluderende skole for både elever og ansatte. 

I stillingen ligger det å

• lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevenes trivsel, mestring og læring
• utøve god intern administrasjon, styring og kontroll av skolens virksomhet
  
• være en inspirerende leder som evner å utvikle et godt profesjonsfellesskap i en lærende organisasjon
• invitere til, og legge til rette for et godt samarbeid mellom hjem og skole
• styrke skolens plass i lokalmiljøet i samarbeid med elever, foreldre og medarbeidere
• forvalte skolens ressurser på en måte som gir best mulig kvalitet
• videreutvikle skolens arbeid for et trygt og godt læringsmiljø og videreutvikle skolens satsingsområder
• delta i tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester                                                                                                                            
  
  
  

Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk og økonomisk/administrativ utdanning på masternivå.
  Ledererfaring fra opplæringssektoren
• God digital kompetanse
• God kommunikasjonsferdighet, muntlig og skriftlig
  
• God systemforståelse, kjennskap til relevante lover og  forskrifter
• God kompetanse innen økonomioppfølging og saksbehandling
• Gyldig politiattest kreves, jmf. Forskrift Opplæringsloven § 15-1

Personlige egenskaper:

• Er trygg og tydelig som leder, og har klare visjoner for læring i framtidas skole
  
• Er langsiktig, strategiske og systematisk i arbeidet med kvalitetsutvikling
  
• Evner å tilrettelegge for personalutvikling og arbeidsmiljøet
  
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Er nytenkende, fleksibel, endringsvillig og løsningsorientert
• God relasjonskompetanse
  
  
  
  

Vi tilbyr:

• Gode ledernettverk og godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler