Råholt skole er 1-7 skole med ca. 435 elever. Vi har et meget stabilt personale med høy trivsel. Nytt skolebygg med stor ny flerbrukshall sto klart til skolestart i 2022 med plass til ca 550 elever.


Råholt skole vektlegger at
- alle elever skal få maksimalt faglig og personlig utbytte av sin skolegang
- alle ansatte skal bidra til at vår skole skal være en inspirerende foregangskole med fokus på langsiktig og systematisk utviklingsarbeid.

Bedre læring
Å arbeide med visjonen, betyr at vi legger vekt på det som gir resultater i form av bedre læring, både faglig og personlig, og som gjør skolen til en lærende organisasjon.

For å lykkes med dette trenger skolen ansatte som er trygge i sine roller, som kan motivere elever til læring gjennom tydelige forventninger, veiledning, støtte og som trives med å arbeide i et aktivt læringsmiljø.

Råholt skole kjennetegnes både ved gode faglige resultater, høy grad av trivsel og motiverte elever. Undervisningspersonalet holder gjennomgående et høyt faglig og profesjonelt nivå.


Nåværende rektor ved skolen går over i pensjonistenes rekker og vi søker nå en fremtidsrettet leder med stort fokus på videreutvikling av Råholt skole til det beste for elever og ansatte inn i en ny tid. Råholt skole fremstår nå med nybygg, nye flotte uteområder, flotte ansatte og supergode elever som venter spent på sin nye rektor. 

 

Arbeidsoppgaver:

• Lede og motivere medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for elevenes læringsutbytte
• Ansvarlig for at skolens samfunnsoppdrag blir utført og for å ha god intern administrasjon, styring og kontroll av skolens virksomhet og ressurser
• Lede medarbeidere i samsvar med nasjonalt og lokalt vedtatt politikk
• Ansvarlig for at skolen fungerer godt som organisasjon; bygge gode profesjonsfellesskap, arbeidsmiljø, samarbeid og organisasjonskultur
• Fremme modige, endringsdyktige og rause medarbeidere som setter eleven i sentrum
• Ansvar for utvikling og endring av organisasjonen i takt med endringer internt og eksternt slik at organisasjonen til enhver tid er tilpasset oppgaver og kontekst
• Samarbeid med kolleger, skoler, skoleeier og andre kommunale tjenester og eksterne aktører
• Ha god økonomiforståelse og økonomistyring
• Bygge videre på det arbeidet som er gjort innenfor skoleutvikling og systemer som er bygd opp over tid
• Gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner

Kvalifikasjoner:

• Du har relevant høyere utdanning og bred erfaring fra pedagogisk arbeid i grunnskolen
• Du har relevant lederutdanning og ledererfaring
• Du kan vise til gode resultater knyttet til utvikling av profesjonelle læringsfellesskap og skoleutvikling
• Du har god regelverksforståelse på skoleområdet og har god innsikt i forskning på skoleutvikling
• God IKT kompetanse og digital forståelse

Personlige egenskaper:

• Varm og positiv
• Tydelig og målrettet
• God på relasjoner
• Opptatt av godt skolemiljø
• Opptatt av læringsresultater
• Modig og har en verdsettende lederstil overfor både interne og eksterne samarbeidspartnere
  

Vi tilbyr:

• Samarbeid med dyktige kollegaer
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger og vilkår

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i Eidsvoll.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.