Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens
sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for
barnehage, skole og idrett ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter med selvstendig ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.

Kronstad skole er i dag en barneskole med 205 elever og 40 ansatte. Skolen ligger i Årstad bydel, og er sentralt plassert med gangavstand til Bergen sentrum. Skolen er i en byggeprosess og nytt bygg skal stå ferdig som Kronstad oppveksttun med avdeling skole og avdeling barnehage høsten 2022. Avdeling skole bygges for 300 elever og ledes av rektor. Avdeling barnehage leders av styrer, og bygges med plass til 80 barnehagebarn. Fram til oppveksttunet står ferdig drives Kronstad skole i erstatningslokaler i bygget til tidligere Fana gymnas. Elevene busses tur-retur Gimle i denne perioden.

Skolens sentrale beliggenhet innbyr til aktiv bruk av byfjellene og Bergen sentrum med mange spennende kulturtilbud. Skolen er praksisskole for Høgskolen i Bergen.

Kronstad skoles verdisyn er at alle barn og voksne er unike ressurser. Dette gir tydelig retning
for læringsarbeidet og elevenes sosiale kompetanseutvikling. Voksne møter elevene med holdninger fra Fargespillmetodikk og verktøyet Forandre med varme. Inkludering, samhold, tilhørighet og å forandre med varme er viktige verdier for skolen.  Skolens pedagogiske utviklingsarbeid er i tråd med nasjonale og kommunale føringer, og skolens voksne er medvirkende og motiverte for å utvikle skolen til elevenes beste. Høsten 2021 går startskuddet for skolens spennende utviklingsarbeid med algoritmisk tenkning i samarbeid med Høgskolen på Vestlandet.

Felles satsingsområde for skolene i Bergen er «læringskompetanse for det 21. århundre – målrettede og medvirkende elever». Kronstad skole er godt i gang med implementering av LK20 og kommunens kvalitetsutviklingsplan «Sammen for kvalitet-læring».

SFO er en viktig del av småtrinnets skolehverdag og det vektlegges kvalitet i aktiviteter og læring. Skolens kollegiale fellesskap preges av fleksible, faglig dyktige, samarbeidende voksne med godt humør og villige til å dele av sin kunnskap.

FAU bidrar positivt til elevenes lærings- og skolemiljø i et godt samarbeid med skolen. Dette styrker skolens viktige rolle i nærmiljøet og skaper et inkluderende oppvekstmiljø for barna på Kronstad.

Skolen kjennetegnes av et inkluderende arbeidsmiljø og utviklingsorientert profesjonsfellesskap. Ledergruppen består rektor, avdelingsleder SFO to avdelingsledere i skolen. Avdelingslederne har ansvar for personal og drift på egen avdeling. Rektor har overordnet ansvar for personal, økonomi og pedagogisk arbeid på skolen.

 

Kvalifikasjoner:

Kvalifikasjoner

• Utdanningsnivå; Høyskole /Universitet, Master- / Bachelorgrad
• Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 1 i Forskrift til opplæringsloven
• Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
• Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
• Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning er en fordel
• Grunnleggende realkompetanse i økonomistyring er ønskelig
• Relevant undervisningserfaring
  

•  Politiattest jf. opplæringslova § 10-9
  

Personlige egenskaper:

Personlige egenskaper

Vi søker etter en leder som:

•    kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læring
•    arbeider systematisk, langsiktig og strategisk
•    har gode evner til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
•    er fremtidsrettet, løsningsorientert og motivert for å jobbe i en skole med fleksible areal
•    er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og i nærmiljøet
  

Vi tilbyr:

Vi tilbyr

• Et utviklingsorientert personale
• Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen
  
• Kursrekke for nytilsatte ledere
• Mentorordning
• Faglig utvikling
  

• Lønn: kr. 742 500, eller etter avtale