Det er ledig stilling som rektor ved Lillemoen skole.
Den som har stillingen har takket ja til andre oppgaver. Vi står derfor uten rektor ved skolen fra 1. august 2021

Er du den rette?

Lillemoen skole er skolen i søndre Elverum. Vi har nye  undervisningslokaler i et påbygg fra 2018 og nyter godt av Søndre Elverum Idrettshalls fasiliteter.

Skolen har økende elevtall og passerer 150 elever neste skoleår. Lærerne har fokus på basisfag og satsningene i Fagfornyelsen. SFO har fysisk aktivitet og sunn mat som sitt fokus. Både skole og SFO jobber godt med Hjerteroms-programmet. Vi har elevens beste for øyet i alt vi gjør. Skolen har et godt samarbeid med lokale aktører som f. eks. korps og kirke i Heradsbygda. Skolen er organisert med en rektor, en avdelingsleder og en Sfo-leder.

Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte, bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. Elverumskolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Samarbeid og læring skjer via digitale flater både i klasserom og ut mot foresatte. Fra og med høsten vil alle elever ha hver sin ipad/pc.

Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personalrettede oppgaver. Rektor skal fokusere på pedagogisk og strategisk ledelse. Vi ønsker en åpen og tillitsbasert lederstil.

Rektor inngår som en naturlig del av grunnskolesjefenes ledergruppe. Denne består av rektorer i grunnskolen. 

Arbeidsoppgaver:

• Rektor har overordnet ansvar for elevenes læringsutbytte og læringsmiljø.
• Rektor skal være en pådriver i endringsprosesser, en tydelig leder som motiverer og inspirerer slik at alle jobber i ønsket retning.                                                                       
• Du skal sørge for mestringsorientering hos medarbeidere og tilrettelegge for en god tilbakemeldingskultur.
• Du har en god intern administrasjon, styring og kontroll.

Kvalifikasjoner:

• Den som skal tilsettes som rektor, må ha pedagogisk kompetanse og nødvendige lederegenskaper.                                                                                                                         
• Det er ønskelig med lederkompetanse og ledererfaring fra skole.

Personlige egenskaper:

• Du har evne til å engasjere, inspirere og motivere.
• Du er en resultat- og mestringsorientert leder.
• Du har forståelse og interesse for administrasjon og økonomi.
• Du har en åpen og inkluderende lederstil.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune med høye krav til rollen som skoleleder.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer.
• Et rektorkollegium i kommunen som samarbeider tett om elevenes læring og utvikling.
• Lederstøtte og veiledning.

Annet

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9951 rektor. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. 
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.