Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    29.11.2020
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3248972
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Rektor

Trondheim kommune har ledig fast 100 prosent stilling som rektor ved Singsaker skole.

Singsaker barneskole ligger 1,5 km fra Trondheim sentrum. Skolen har tett opp mot 400 elever og rundt 60 ansatte.

Rektor og to avdelingsledere utgjør skolens lederteam. Skolen har150 prosent merkantil ressurs. De ansatte er hovedsakelig organisert i arbeidslag på trinn. Hvert arbeidslag består av mellom 45 - 65 elever, tre kontaktlærere og et ulikt antall faglærere og miljøarbeidere.

Skolens har følgende satsningsområder: Vurdering for læring, veiledet lesing, varierte læringsarenaer, relasjonsarbeid, samt å utvikle god forståelse for kunnskapsløftet 2020 og de ulike områdene knyttet til fagfornyelsen. 

Skolens visjon er “Vi lykkes sammen”. Dette er knyttet tett til relasjonsarbeid som foregår mellom de ulike aktørene i organisasjonen, samt samarbeid mellom hjem og skole som ansees som svært viktig for å lykkes.

Strategi for sterke barnefellesskap, SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Rektor rapporterer til kommunalsjef skole.

Arbeidsoppgaver
  • Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid.
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.
  • Forvaltning og kvalitetsutvikling.
  • Økonomistyring og resultatkontroll.
  • Samspill med elever, foreldre og nærmiljø.
  • Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst.
Kvalifikasjoner
  • Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
  • Utdanning i skoleledelse vektlegges.
  • Erfaring fra skoleledelse i grunnskolen er ønskelig.
Personlige egenskaper
  • Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø.
  • Kunne motivere og inspirere elever og ansatte.
  • Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre.
  • Legge til rette for innovasjon og nyskapning.
Vi tilbyr
  • Eget nettverk for faglig utvikling.
  • Mentorordning.
  • Kommunens styringskraft-team støtter og følger opp enhetene.
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler.