Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    01.12.2019
  • Sted:
    TRONDHEIM
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    TRONDHEIM
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2252354
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Rektor

Trondheim kommune har ledig en fast 100 prosent stilling som rektor ved Byåsen skole.

Enheten er en barneskole med 651 barn, med 124 ansatte fordelt på i overkant av 90 årsverk i 2019. 

Lederteamet består av rektor, tre avdelingsledere på skole og én avdelingsleder SFO. Det er 160 prosent merkantil lederstøtte på enheten. 

Rektor og avdelingsledere har ansvar for ulike områder og deler på personalansvaret, og jobber for å utøve helhetlig ledelse på enheten.

Strategi for sterke barnefellesskap, stein-saks-papir, er overordnet strategi for hele oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeide i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver
  • Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
  • Forvaltning og kvalitetsutvikling
  • Økonomistyring og resultatkontroll
  • Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
  • Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Kvalifikasjoner
  • Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt. 
  • Utdanning i skoleledelse vektlegges.
Personlige egenskaper
  • Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft innen blant annet fagfornyelsen, vurdering for læring og inkluderende skolemiljø
  • Kunne motivere og inspirere elever og ansatte
  • Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre
  • Kunne skape forutsigbarhet og oversikt både i omstilling til ny kommune og tiden etter
  • Legge til rette for innovasjon og nyskapning
Vi tilbyr
  • Eget nettverk for faglig utvikling 
  • Mentorordning og eget ledelsesutviklingsprogram
  • Støtte gjennom eget styringskraftteam
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler