Bedrift
Trondheim KommuneSøknadsfrist
13.10.2019Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
7088, HEIMDAL
TRONDHEIM
Antall stillinger
1karriere-kode
2139495Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
- Oppdatert 04.10.2019
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Trondheim Kommune
Rektor
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Trondheim kommune har ledige en fast 100 prosent stilling som rektor ved Stabbursmoen skole.
Stabbursmoen skole er i dag en kombinert barne- og ungdomsskole som ligger sør i byen. Den ble bygd i 1980, og skal etter kommunenes areal- og bygningsplaner totalrehabiliteres i 2021.
I forbindelse med dette vil også skolens ungdomstrinn bli lagt ned og skolen bygges om til en barneskole med kapasitet for ca. 400 elever. Skolen har gode turmuligheter i umiddelbar nærhet. Lærerne er organisert i team på trinn.
Skolen har ca. 425 elever, og ca.150 av dem går på SFO. Skolen har ca. 60 ansatte i ulike stillingsstørrelser.
Den totale administrative ressursen er på 210 prosent. Skolen har et meget inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi er i startfasen med å utarbeide en ny visjon for skolen, men har satt denne på vent for å få med ny rektor i den videre prosessen.
Tidligere og nåværende satsingsområder:
- Vi satser på utviklingsområder som kan engasjere alle lærerne ved skolen uansett trinn og fag.
- Skolen har deltatt i Respekt-programmet og er opptatt av å videreutvikle dette.
- I Skolebasert kompetanseutvikling (SKU) var vårt satsingsområde skriving som grunnleggende ferdighet.
- I de siste tre årene har vi hatt en omfattende realfagssatsning noe som ga oss NTNU`s realfagspris i mai 2019. I forbindelse med denne satsningen har vi en realfagsplan for hele skolen som inneholder MAM (Mestre ambisiøs matematikk), IRK (intensive regnekurs) for 3 og 8 trinn og en prosjekt-uke for hele skolen (Uke 7) hvor utforskende læring knyttet til realfag er i sentrum av et tverrfaglig prosjekt.
- For inneværende skoleår er det Fagfornyelsen som er i fokus, og i arbeidet med det skal alle trinn jobbe med lesing i alle fag.
Strategi for sterke barnefellesskap - SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele
oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeidet i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.
- Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid
- Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling
- Forvaltning og kvalitetsutvikling
- Økonomistyring og resultatkontroll
- Samspill med elever, foreldre og nærmiljø
- Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
- Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt.
- Utdanning i skoleledelse vektlegges
- Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
- Kunne motivere og inspirere elever og ansatte
- Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre
- Kunne skape forutsigbarhet og oversikt
- Legge til rette for innovasjon og nyskapning
Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig
Personlig egnethet vil bli vektlagt
- Introduksjonsprogram for nytilsatte
- Mentorordning
- Lederutviklingsprogram
- Bydelsbaserte nettverksgrupper
- Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
- Stor selvstendig myndighet Innflytelse i strategiske diskusjoner
- Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler
Bedrift
Trondheim KommuneSøknadsfrist
13.10.2019Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
7088, HEIMDAL
TRONDHEIM
Antall stillinger
1karriere-kode
2139495Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune
- Oppdatert 04.10.2019