Detaljer

  • Bedrift
    Trondheim Kommune
  • Søknadsfrist
    13.10.2019
  • Sted:
    HEIMDAL
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    TRØNDELAG
  • Arbeidssted:
    HEIMDAL
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    2139495
  • Se her for andre jobber fra Trondheim Kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Rektor

Trondheim kommune har ledige en fast 100 prosent stilling som rektor ved Stabbursmoen skole.

Stabbursmoen skole er i dag en kombinert barne- og ungdomsskole som ligger sør i byen. Den ble bygd i 1980, og skal etter kommunenes areal- og bygningsplaner totalrehabiliteres i 2021.

I forbindelse med dette vil også skolens ungdomstrinn bli lagt ned og skolen bygges om til en barneskole med kapasitet for ca. 400 elever. Skolen har gode turmuligheter i umiddelbar nærhet. Lærerne er organisert i team på trinn.

Skolen har ca. 425 elever, og ca.150 av dem går på SFO. Skolen har ca. 60 ansatte i ulike stillingsstørrelser.

Den totale administrative ressursen er på 210 prosent. Skolen har et meget inkluderende og godt arbeidsmiljø. Vi er i startfasen med å utarbeide en ny visjon for skolen, men har satt denne på vent for å få med ny rektor i den videre prosessen.

Tidligere og nåværende satsingsområder:

  • Vi satser på utviklingsområder som kan engasjere alle lærerne ved skolen uansett trinn og fag. 
  • Skolen har deltatt i Respekt-programmet og er opptatt av å videreutvikle dette.  
  • I Skolebasert kompetanseutvikling (SKU) var vårt satsingsområde skriving som grunnleggende ferdighet.
  • I de siste tre årene har vi hatt en omfattende realfagssatsning noe som ga oss NTNU`s realfagspris i mai 2019. I forbindelse med denne satsningen har vi en realfagsplan for hele skolen som inneholder MAM (Mestre ambisiøs matematikk), IRK (intensive regnekurs) for 3 og 8 trinn og en prosjekt-uke for hele skolen (Uke 7) hvor utforskende læring knyttet til realfag er i sentrum av et tverrfaglig prosjekt.
  • For inneværende skoleår er det Fagfornyelsen som er i fokus, og i arbeidet med det skal alle trinn jobbe med lesing i alle fag.

Strategi for sterke barnefellesskap - SteinSaksPapir, er overordnet strategi for hele
oppvekstfeltet. Den som ansettes må arbeidet i tråd med strategiens kunnskapsgrunnlag.

Arbeidsoppgaver
  • Ledelse av lærings- og utviklingsarbeid 
  • Personalledelse og arbeidsmiljøutvikling 
  • Forvaltning og kvalitetsutvikling 
  • Økonomistyring og resultatkontroll 
  • Samspill med elever, foreldre og nærmiljø 
  • Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekst
Kvalifikasjoner
  • Opplæringslovens krav om forsvarlig faglig, pedagogisk og administrativ kompetanse må være oppfylt. 
  • Utdanning i skoleledelse vektlegges
Personlige egenskaper
  • Evne til å jobbe strategisk og langsiktig med gjennomføringskraft
  • Kunne motivere og inspirere elever og ansatte
  • Evne til å være tydelig og synlig i møte med elever, ansatte og foreldre
  • Kunne skape forutsigbarhet og oversikt
  • Legge til rette for innovasjon og nyskapning

Trondheim kommune vektlegger verdiene åpen, kompetent og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
  • Introduksjonsprogram for nytilsatte
  • Mentorordning
  • Lederutviklingsprogram
  • Bydelsbaserte nettverksgrupper
  • Lederstøtte fra fagstab og interne tjenester
  • Stor selvstendig myndighet Innflytelse i strategiske diskusjoner
  • Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler