Gjennom 3-parts samarbeidet har Aure kommune nå etablert 4 rekrutteringsstillinger. Det er 3 hjemler for sykepleierstudenter og 1 hjemmel for vernepleierstudent. Under utdanningen vil studenten få et ansettelsesforhold i Aure kommune, med arbeid i 20% stilling for lønn tilsvarende 60% stilling. 

Beskrivelse avdelinger
Studenten vil få tilbud om arbeid i enhet for omsorg. Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innen hjemmebasert omsorg og sykehjem, habilitering og demensomsorg. Hovedfokus er pleie og omsorgsoppgaver som skal gi pasientene størst mulig grad av livskvalitet, selvstendighet og mestring.

Hjemmetjenesten driver 24-timers omsorg på Gullstein, og utfører helsehjelp i hjemmet til omsorgsboliger og privatboliger i hele kommunen. Habiliteringstjenesten holder til i Aure sentrum, og driver også et dagsenter. Sykehjemmet er også lokalisert i Aure sentrum og har både korttidsplasser, langtidsplasser, avlastningstilbud og øyeblikkelig-hjelp tilbud (KAD).
Enheten har et nært samarbeid med leger, ergo- og fysioterapitjenesten i kommunen, og har egen vaktmesterstilling. 

Om stillingen
Det er totalt 4 hjemler, hvorav 3 for sykepleier og 1 for vernepleier.
Det blir 5 uker arbeid i enhetens avvikling av hovedferie (uke 26-33).
Vi har i dag 2-delt turnus, men alle turnuser er under utvikling.
Flere arbeidsplasser har langturnus med arbeid hver 4.helg, forøvrig er det arbeid hver 3.helg. Her forventes det at studenten er fleksibel.
Oppgavene under studietiden vil omfatte tradisjonelle pleie- og omsorgsoppgaver, i tillegg til oppfølging av velferdsteknologiske løsninger og system.
Du må ha førerkort kl. B.
Hjemmetjenesten har egne leasingbiler, men man må også være forberedt på å benytte egen bil i tjenesten av og til. Da vil det kompenseres etter statlige reiseregulativ. 
Studenten vil få en fadder på det aktuelle tjenestestedet, som vil kunne veilede og støtte etter behov. 
Det vil være mulig å rullere arbeidssted i Aure kommune ila studietiden. 

Kvalifikasjoner
Søkeren kan ikke ha et fast ansettelsesforhold i Aure kommune fra før.
Det åpnes opp for at studenter som allerede har påbegynte studieløp innen sykepleie eller vernepleie kan søke.
For øvrig søker vi deg som ønsker å sette pasienten i fokus. Du må være interessert i faget og ha evne til å samarbeide med andre. Du må også være selvstendig, kreativ og ha evne til å være med å skape et godt arbeidsmiljø.
Det er en forutsetning at du er trygg på elektroniske system og har god digital forståelse.
I Aure kommune benyttes Gerica som pasientjournalprogram. Vi benytter også flere andre støttesystem for kvalitetsstyring, prosedyrer og informasjon.
Du må ha meget gode norskkunnskaper, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Kjennskap til eller erfaring fra helse og omsorgsfeltet er en fordel.

Vi ber om at studenten oppgir 2 referanser. Hvis du ikke har jobbreferanser, kan det kan gjerne være en kontaktlærer fra videregående skole. 

Ønskede personlige egenskaper
Vi søker kvalitetsbevisste og løsningsorienterte personer med evne til å tenke positivt, samt evne til å motivere andre og skape gode relasjoner.
Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Lønns- og arbeidsbetingelser
Ansettelse skjer i h.h.t. en hver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.
Det ytes et lønnstilskudd på 60% lønn under 3 års studieløp.
Lønn som pleieassistent inntil bestått eksamen i medikamenthåndtering, deretter lønn som helsefagarbeider.
Etter mottatt autorisasjon vil du få lønn som sykepleier eller vernepleier.
Kommunen tilbyr et lokalt tillegg for sykepleiere slik at lønn til enhver tid tilsvarer 10 års ansiennitet, p.t. kr. 501.400,- pluss regulative tillegg.
Lokal lønnsstige 12,14 og 16 års ansiennitet.
Vernepleiere har p.t. startlønn på kr 411.400,- pluss regulative tillegg. Ingen lokale tillegg. 

Det tas forbehold om kontinuitet i utdanningen. Ved brutte løp og forsinkelser i eksamener vurderes stopp i utbetaling ut over 20% lønn, inntil studenten er ajour. Dette vurderes etter hvert semester, da studenten sender inn karakterutskrift for videre utbetalinger. 

Etter endt studie får studenten 100% stilling, og 3 års bindingstid i Aure kommune. Arbeidssted vil bli vurdert ut ifra sykepleier/vernepleiers ønsker, kvalifikasjoner, personlig egnethet og Aure kommunes behov. 

Søknad sendes
Aure kommune mottar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju). Søke gjør du ved å klikke deg inn nederst på høyre side under.
Innsendte vitnemål og attester blir ikke returnert. 

Ansettelsesprosessen starter etter resultatene fra samordnet opptak foreligger.

Første lønnsutbetaling vil tidligst bli i september 2021. 

Tilsetting skjer i h.h.t. enhver tid gjeldende lover, avtaler og regelverk.