Øygarden kommune har ein omsetnad på om lag 3,3 Mrd. Rekneskapseininga har 7 tilsette. Rekneskapseininga har ansvaret for kommunen sitt rekneskap. I tillegg har eininga ansvar for 2 kommunale føretak (KF) og Basecamp.

Arbeidsoppgåver:

Du må trivast med eit hektisk arbeidsmiljø og ynskje å yte ditt beste for å sikre at rekneskapen er ajour til ei kvar tid. Rekneskapseininga nyttar digitaliserte løysingar. Stillinga skal og sikre god intern service ved å rettleie og støtte mellom anna einingsleiarar. Sentrale arbeidsoppgåver vil vere:

• Føring av rekneskap for ovannemnde selskap
• Fakturering
• Kontroll og avstemming
• Årsoppgjer
• Intern kontroll
• KOSTRA - rapportering
• Avløyse fagansvarleg rekneskap ved fråvær
• Analytiske kontrollar
• Konsolidert rekneskap
• MVA
• Avstemmingar
• Inn/ut fakturering
• Samarbeid med budsjetteininga/finans og lønseininga

Kvalifikasjonar

Må ha:

• Relevant erfaring el utdanning. Fagarbeidar/bachelor

• Erfaring med avslutning av kommunale rekneskap
• Særs gode digitale ferdigheiter medrekna Excel

Ønskjeleg med:

• God kjennskap til Visma Enterprise
• God kjennskap til samanhengen mellom løn og rekneskap

Personlege eigenskapar:

• Analytisk
• Strukturert og nøyaktig
• Effektiv og evne til å takle høgt arbeidstempo

• Engasjert og positiv
• Serviceinnstilt og fleksibel

• Gode samarbeidsevner

• Kan jobbe sjølvstendig og er løysingsorientert

• Open for nye utfordringar

• Evner å takle stress og hektiske situasjonar når det er naudsynt

• Bidra til et eit godt arbeidsmiljø ved å fremje det positive
• Gode kommunikasjonsevner

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA verksemd
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.