Kort om stillingen

Økonomiavdelingen har ledig 100 % fast stilling som regnskapsmedarbeider med tiltredelse fra 01.02.2021. Stillingen inngår i regnskapsavdelingen som i dag består av 7,5 årsverk.

Vi tilbyr 

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Selvstendig ansvar, men også mye samarbeid
• Stabilt og godt arbeidsmiljø med god fagkompetanse
• Fleksitid
• Lønn etter kommunalt regulativ
• Offentlig pensjonsordning og gruppelivsforsikring

 

Innhold i stillingen

Du skal bidra til å sikre god økonomistyring i kommunen gjennom et riktig og oppdatert regnskap. Du må håndtere perioder med stort arbeidspress og frister for levering. Hovedoppgavene vil være: 

• Fakturabehandling og vedlikehold av reskontro
• Remittering
• Kontrollfunksjoner og avstemming
• Bilagsføring
• Besvare henvendelser på telefon og e-post
• Veilede brukere i fakturabehandling
• Forefallende regnskapsoppgaver
• Andre oppgaver ut fra avdelingens behov

 Oppgavene vil kunne endres i takt med utvikling og effektivisering innen fagområdet.

 

Krav og ønsker til deg 

• Evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og strukturert
• Evne til å identifisere utviklingsområder
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsevner i norsk muntlig og skriftlig. 
• Vi vektlegger en positiv holdning til nye utfordringer og løsninger
• God IT-kompetanse og erfaring med kommunalt regnskap er en fordel (Excel, Word og evne til å lære økonomisystemet Visma Enterprise)

 Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt ved ansettelsen. 

 

Formelle kvalifikasjonskrav 

• Økonomisk utdanning på universitet/høyskolenivå.
• Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.

 

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt ved ansettelsen.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved minimum bestått språkprøve nivå B2  før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse.

 

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.