Stillingstype

Det er ledig inntil to 100 % stillinger som regnskapsmedarbeider på seksjon regnskap og lønn i Molde kommune.

 

Beskrivelse av arbeidssted

Seksjon for regnskap og lønn er én av to seksjoner på økonomiavdelingen i Molde kommune. Seksjonen har ansvar for regnskapsføring for Molde kommune, Vestnes kommune, kommunale foretak, interkommunale selskaper, kirkelige fellesråd, menighetsråd, aksjeselskap og interkommunalt politisk råd. Videre har seksjonen ansvaret for innfordring, innlån, utbetalinger og ajourhold av kontoplan, drift av økonomisystemet og koordinering av KOSTRA-rapporteringen til staten med mer. Seksjonen har ansvaret for utbetaling av lønn til ansatte i Molde kommune samt en rekke av selskapene og foretakene som kommunen fører regnskap for. Seksjonen er sentral i digitaliseringsarbeidet som grenser inn mot personal- og organisasjonsavdelingen.

 

Hovedoppgaver

Begge stillingene vil inngå i et team og dermed ha et medansvar for ett av regnskapene som kontoret fører. I dette ligger regnskap fra start til slutt, inkludert årsavslutning og utarbeidelse av årsregnskap med noter. Andre oppgaver vil være løpende bokføring, avstemminger, innfordring, fakturabehandling, inn- og utbetalinger og rapportering av regnskapstall til andre offentlige instanser.

Tett og godt samarbeid, og evne til å fornye og digitalisere arbeidsprosesser blir viktig for å lykkes i stillingen.    

 

Kvalifikasjoner

Vi søker en medarbeider med følgende kvalifikasjoner: 

• Treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Arbeidspraksis fra fagområdet er en fordel, men nyutdannete er også velkommen til å søke.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta ansvar.
• Ønske om å utvikle seg faglig og effektivisere arbeidsoppgaver.
• Gode IT-kunnskaper. 
• Gode samarbeidsevner. 

Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig

utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.

Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

 

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.