Er du klar for en meningsfull og spennende lederrolle der du kan gjøre en forskjell? Vår avdeling Mottak og retur søker engasjert og nysgjerrig regiondirektør for Regionkontor Indre Østland. 

Om du tror det er omstendelig og tregt i staten, glem det! I UDI, og spesielt i Mottak og retur, er det høyt tempo og stor aktivitet. Rollen er krevende, og du må manøvrere i et skiftende og komplekst landskap med bredt nettverk og mange aktører. Vi er gode og ønsker å bli enda bedre. 

Utlendingsdirektoratet (UDI) er det sentrale fagorganet på utlendingsfeltet, som iverksetter regjeringens innvandrings- og flyktningpolitikk. Blant våre kjerneoppgaver er å behandle søknader etter statsborger- og utlendingsloven, sikre innkvartering til asylsøkere og å utvikle og drifte sentrale IT-systemer på vegne av utlendingsforvaltningen. Vårt samfunnsoppdrag er viktig og givende, og vi jobber for å oppfylle våre strategiske mål og kjerneverdier. Regiondirektør Indre Østland rapporterer direkte til direktør Mottak og retur og blir en viktig del av Mottak og returs ledergruppe nasjonalt.

Kvalifikasjoner:

• du er en dyktig leder med relasjonskompetanse og omfattende ledererfaring, gjerne fra en kompleks organisasjon med sterke fagmiljøer 
  
• du kan dokumentert suksess som leder, bygget på tillit, involvering og å spille andre gode 
  
• du er sterk analytisk og har god økonomi-, forvaltnings- og virksomhetsforståelse 
  
• du har sannsynligvis en relevant utdannelse på masternivå, men du kan også ha tilegnet deg nødvendig kunnskap gjennom erfaring 
  
• du trives med uforutsigbarhet og kan jobbe både operativt, strategisk og langsiktig 
  
• du har sannsynligvis, men ikke nødvendigvis, erfaring fra offentlig forvaltning og endringsprosesser  
  
• det er en fordel om du har erfaring fra og kunnskap om digitaliseringsprosesser, og generelt en god teknologikompetanse  
  
• kunnskap om anskaffelser og regelverk i det offentlige er en fordel 
  
• du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Personen som tilsettes må kunne klareres til Hemmelig etter sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper:

• du har stor arbeidskapasitet og står godt i pressede og stressende situasjoner 
  
• du er strukturert og tydelig, kan delegere og prioritere, samtidig som du har et menneskefokus og utviser raushet 
  
• du er nysgjerrig og kvalitetsbevisst, trives med endring og utvikling, og ønsker å oppnå resultater gjennom andre 
  
• du er en lagspiller som er prosessorientert og har et helhetsperspektiv
  
• du er en omgjengelig og samlende person som er god på kommunikasjon og samhandling.
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi er sikre på at du er meget god på samhandling og personalledelse, og at du har bred kunnskap om økonomistyring, anskaffelser og offentlig forvaltning, men vi er åpne for alternative erfaringer, kompetanse og egenskaper. Fortell oss hvorfor vi trenger nettopp deg og hva du kan gjøre, selv om du for eksempel ikke kommer fra offentlig forvaltning. Send oss en søknad der du viser at du kan analysere, kommunisere, lede og argumentere godt, så lover vi å stille med et åpent sinn. 

 

Vi tilbyr:

Du får spennende og utfordrende oppgaver i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi lover å gi deg store utfordringer og derigjennom også mulighet til faglig og personlig utvikling. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. 
 
Arbeidsstedet er vårt nyoppussede regionkontor i Gjøvik sentrum, som byr på moderne og innbydende lokaler. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, og ikke minst, mener vi du får landets aller beste kolleger. 
 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse, eller etnisk bakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i webcruiter når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 
 
Stillingen lønnes som regiondirektør (kode 1477) i lønnsspennet kr 900 000 – 1 000 000 (brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse. 
 
Hva skjer nå?   

Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter og du må fylle ut CV- og søknadsfeltet. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).      

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.