Etat for psykisk helse og rustjenester i Bergen kommune har ansvar for kommunale helse- og
omsorgstjenester til mennesker over 18 år. Etaten er organisert i 4 byområder for psykiske helsetjenester, 3 enheter for byomfattende rustjenester, 1 enhet for forvaltning, 1 enhet for institusjonsplasser, og 1 enhet for Rask psykisk helsehjelp (RPH). Etaten og de underliggende enhetene har rundt 1200 ansatte fordelt på ca. 550 årsverk og et årsbudsjett på ca. 500 millioner kroner.

Rask psykisk helsehjelp er etablert i Årstad, Bergenhus, Arna og Åsane. Enheten har for tiden 14 årsverk, inklusive støttetjenester, og 0.5 årsverk i Bergen Recovery skole. På sikt skal tilbudet utvides til hele Bergen kommune og antall årsverk vil øke. Vi gir tjenester til innbyggere fra 16 år med milde til moderate symptomer på angst, depresjon, søvnvansker eller begynnende rusutfordringer. Behandlingen er basert på kognitiv terapi og består av veiledet Internettassistert behandling, ulike kurs samt individualsamtaler.

Det er mulighet for å delta i prosjekt i avdelingen. Pågående prosjekt er samarbeid med oppfølgingstjenesten i Åsane og Arna for å se hvordan RPH kan markedsføres og gi tjeneste til brukere som har avsluttet vedtak i oppfølgingstjenesten, hvordan gi tilbud til personer med minoritetsbakgrunn, markedsføring av tjenesten til unge mellom 16-18 år og voksne 45+.

Vi søker nå etter en avdelingsleder som ønsker å være med å videreutvikle RPH. Du er en relasjonell leder som er opptatt av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Du er opptatt av å skape tillit og legge til rette for at ansatte kan oppleve mestring og motivasjon, samt å skape et trygt psykologisk klima. Du legger til rette for læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til medarbeidere. Du er opptatt av å utvikle en kultur og en kompetanse for innovasjon, der organisasjonen har mot til å tenke nytt og lære av feil og suksesser. Det vil være en fordel om du har kjennskap til LEAN, om ikke vil du få opplæring.

Alle ansatte i RPH, inkludert avdelingsleder, skal delta på en ettåring utdanning i kognitiv terapi basert på Rask psykisk helsehjelp. Utdanningen består av 13 samlinger i Oslo/Teams.

Les mer om Rask psykisk helsehjelp her: https://www.bergen.kommune.no/innbyggerhjelpen/helse-ogomsorg/helsetjenester/psykiske-helsetjenester/rask-psykisk-helsehjelp

Arbeidsoppgaver:

•  videreutvikle RPH faglig og sikre drift i henhold til lov og forskrift
• bruk av kvalitetssystem (Bkkvalitet) og saks- og arkivsystem (BK360)
• personalansvar inkl. rekruttering og kompetanse- og medarbeiderutvikling
• sikre godt samarbeid med brukergruppe, pårørende og ulike fagmiljøer
• sikre avdelingens internkontroll, herunder systematisk HMS-arbeid
• ha en aktiv rolle i arbeidet med å sikre god økonomi- og kvalitetsstyring
• legge til rette for etisk og faglig refleksjon
• andre oppgaver delegert fra enhetsleder

Kvalifikasjoner:

• krav om 3-årig utdanning innen helse/sosialfag, minimum bachelornivå. Andre med særlig relevant erfaring og utdanning kan søke
• ønske om videreutdanning innen ledelse/administrasjon. Særlig bred og relevant erfaring kan kompensere for manglende videreutdanning
• fordel med videreutdanning innen psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning  krav til ledererfaring med personalansvar
• krav om god digital kompetanse

Personlige egenskaper:

• gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere
• evne til etisk refleksjon, og må kunne jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
•  løsningsorientert og gode samarbeidsevner
• resultatorientert og beslutningsdyktig
• tydelig på forventninger og tilbakemeldinger
• et sterkt ønske og evner til å drive systematisk kvalitetsforbedring
• være lojal til modellen Rask psykisk helsehjelp
• evne til å arbeide strukturert og målrettet
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

•  mulighet for å være med på laget til en tjeneste som har målsetting om å være nasjonalt ledende innen Rask psykisk helsehjelp
• spennende, interessante og utfordrende arbeidsoppgaver
• videreutdanning i kognitiv terapi etter modellen RPH (bindingstid i kommunen etter fullført utdanning)
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
•  ulykke og gruppelivsforsikring (Pensjonsordning)
•  lønn etter gjeldende avtaler i Bergen kommune