Avdeling for Bildediagnostikk, seksjon akutt Kalnes søker etter nye engasjerte og dyktige medarbeidere.

Er du opptatt av fagutvikling, et godt arbeidsmiljø og liker utfordringer er dette jobben for deg.

Vi har ledig følgende radiograf stillinger:

• 100 % fast stilling fra 1. april 2026
• 100 % vikariat fra 7. april 2026 til august 2027
• Vi har også behov for radiografer / radiograf-studenter til jobb sommeren 2026 (fra juni til og med august)

Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du er interessert i.

Seksjon akutt Kalnes er en av 6 seksjoner under avdeling for Bildediagnostikk. Seksjonen dekker all akutt beredskap i tillegg til en stor elektiv virksomhet. Det er 24/7 drift med 54,4 radiograf stillinger. Av disse er det 1 assisterende seksjonsleder, 1 drifts koordinator, 2 beskrivende radiografer og 12 fag radiografer som har fag og utviklingsansvar på de ulike modalitetene. Seksjonen ledes av 1 seksjonsleder.

Vi har et eget angio / intervensjons team med drift på angiolab og hybridstue på operasjon. Radiografene rullerer på de øvrige modaliteter som er 3 CT laber, 4 konvensjonelle laber, 3 mobile apparater, 1 gjennomlysnings lab og 4 ultralyd laber. Seksjonen inngår i Sykehuset Østfolds beredskap for mottak av traume pasienter, trombolyse pasienter og MAT / KAT(medisinsk / kirurgisk akutt team).

Vi ønsker deg velkommen til en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, trivelige kollegaer og en spennende / interessant arbeidsdag i et av Europas mest moderne sykehus.

Det vil bli gitt individuell opplæring på aktuelle modaliteter.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som radiograf 
• Ønskelig med relevant arbeidserfaring
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du er positiv og tar ansvar
• Du har god formidlingsevne og gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Du er faglig interessert
• Du trives i et hektisk miljø og er god til å jobbe i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter til faglig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.