Synes du det er spennende å jobbe med MR?

Vi får en ny MR maskin og har derfor ledig to faste radiograf stillinger. Ved eventuell intern rekruttering kan det bli ledig vikariat.

Avdeling for bildediagnostikk er organisert i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. Avdelingen består av seks seksjoner, inkludert MR-seksjonen. Vi har i dag 3 MR-maskiner (Siemens), hvorav to er plassert på Kalnes og en i Moss. Tidlig i 2026 vil vi få den 4. MR maskinen (GE) i det nye bygget på Kalnes. Seksjonen har 21 radiografstillinger. Alle medarbeidere rullerer på å jobbe i Moss og på Kalnes. Vi utfører alle typer undersøkelser, med avansert diagnostikk, og har både poliklinikk og innlagte pasienter. Pr. nå har vi drift alle hverdager på dagtid og kveldstid, samt dagtid lørdag, søndag og helligdager

Intervjuer gjennomføres i uke 48.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som radiograf
  
• Ønskelig med erfaring/ interesse innen MR, gjerne fra et akuttsykehus
• Ønskelig med videreutdanning MR
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper:

• Du er ansvarsfull
• Du er faglig interessert
• Du er positiv, liker å jobbe selvstendig, men samtidig kunne jobbe i team
  
• Du har gode referanser
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Gode muligheter til faglig utvikling
• Et av Norges mest moderne sykehus
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.