Helse og mestring i Rana kommune har en spennende strategi for fremtidens helse og omsorgstjenester. Hovedtrekkene i strategien er tjenesteutvikling, det digitale krafttaket, bygg- og arealutvikling og de menneskelige ressursene.

 Avdeling for fagutvikling og innovasjon har en spennende rolle i gjennomføringen av strategien. Avdelingen er i stab hos kommunaldirektør for helse og omsorg, og har i dag tre stillinger som samarbeider tett med resten av tjenesten for å nå målene i strategien for helse- og omsorgstjenestene.

 I avdeling for fagutvikling og innovasjon er det ledig:

 100 % fast stilling som rådgiver for velferdsteknologi og tjenesteutvikling.

 Stillingen er ledig umiddelbart. Arbeidstid er 37,5 t/u (Dagtid)

 For stillingen så søker vi deg som kunne du tenkt deg til å:

•  Bidra til å videreutvikle fremtidens velferdsteknologi innen helse -og omsorgstjenestene
• Koordinere arbeidet med tjenesteutvikling/digitalisering
• Planlegge og lede prosesser for innføring av digitale løsninger
• Bidra til forenkling, fornying og forbedring av arbeidsprosesser
• Bidra til å øke kompetansen rundt digitalisering og teknologi
• Prøve ut, innføre og evaluere teknologiske løsninger
• Analysere og følge med hvordan vi utvikler oss
• Delta i fagnettverk og prosjektaktiviteter

 Det er mange kompetanser du kan ha for å kunne bidra inn i denne stillingen. Stillingen vil kreve at du kan kommunisere og samhandle godt med andre. Du må like nye utfordringer, og en jobb hvor du hele tiden må lære deg nye ting og hvor ikke alltid løsningene er gitt.

 Vi leter etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på høgskole- og universitetsnivå.
• God teknisk forståelse og er oppdatert på moderne driftskonsept og teknologi.
• Et ønske om å være operativ og ha et øye for detaljer, samtidig som du evner å tenke helhetlig
• Interesse for å bidra i utviklingen av kommunens digitale løsninger og arbeidsprosesser.
• Erfaring fra prosess og prosjektarbeid, med dokumentert erfaring som pådriver.
• Interesse for samfunnsutvikling, teknologi og innovasjon.
• Evne til å skape gode relasjoner og engasjere andre.
• Strategisk tilnærming, med evne til å sluttføre prosesser og oppnå gode resultater.
• Stor arbeidskapasitet og er fleksibel og kreativ.
• Du har god skriftlig og muntlig framstillingsevne.

 Arbeidsstedet er i dag på Rådhuset i Rana kommune. Siden du skal samarbeide nært med tjenestene så er det behov for at du har førerkort kl. B og gjerne disponerer egen bil, men dette er ikke et krav. Det er også viktig at du gjør deg godt forstått på norsk, skriftlig og muntlig.

 Om dette skulle være deg, så kan vi tilby:

• Spennende oppgaver i en kommune som jobber for gode tjenester også i fremtiden
• Gode muligheter for å bli med på å bestemme hvordan fremtiden kan se ut
• Lønnsbetingelser etter kvalifikasjoner
• Gode pensjonsordninger

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.