Vil du være med på å skape pasientens helsetjeneste? Vi skal legge til rette for at pasientene kan få den oppfølgingen de trenger der de er, når de trenger den. Har du interesse for tjenesteinnovasjon, digitale helsetjenester og nye måter å jobbe på? Da har vi en spennende mulighet for deg i Sykehuset Innlandet HF. 

Sykehuset Innlandet styrker sin satsning på digitale helsetjenester og har etablert et team for digital hjemmeoppfølging. Stillingen vil være sentral i arbeidet med å tilrettelegge for det «utadvendte sykehus» gjennom blant annet digital hjemmeoppfølging, hjemmesykehus, og behovssstyrt poliklinikk. Digitale løsninger vil være relevant for å understøtte dette arbeidet, men tjenesteinnovasjon, endring av arbeidsprosesser i klinikken og samhandling på tvers av primær- og spesialisthelsetjeneste er det sentrale for å lykkes med dette. 

Satsningen på digital hjemmeoppfølging i Sykehuset Innlandet HF er i en skaleringsfase. Det er satt i gang digital hjemmeoppfølging innen flere fagområder og for ulike pasientgrupper allerede. Din rolle er sentral videreutviklingen av dette. Et viktig arbeid vil også være hvordan Sykehuset Innlandet helhetlig bør organisere og støtte arbeidet med behandling i hjemmet.  

Stillingen er organisert i avdeling for Samhandling og brukermedvirkning, under Medisin og helsefag. Du vil inngå i et team med dedikerte medarbeidere. 
Arbeidssted er Brumunddal, og det må påregnes en del reiseaktivitet internt i foretaket. 

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning som er relevant for stillingen 
• Kompetanse innen innovasjonsprosesser, endringsprosesser eller prosjektledelse 
• Erfaring med fasilitering/ledelse av prosesser 
• Interesse for ny teknologi og gjerne erfaring fra implementering av nye teknologiske løsninger 
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig 
• Det er en stor fordel med helsefaglig bakgrunn eller kjennskap til helsesektoren, men ikke et krav 

Personlige egenskaper:

Vi søker en person som: 

• Trives med å være pådriver for endring og utvikling
• Trives med å utfordre etablerte arbeidsmåter og bidra til forbedring
• Har motivasjon for å drive fram nye arbeidsformer i kliniske miljø
• Evner å se tjenesteutvikling fra både pasientens, klinikerens og systemets perspektiv
• Er strukturert og gjennomføringssterk
• Evner å følge prosjekter fra idé til implementering
• God på å prioritere, planlegge og koordinere mange aktiviteter samtidig.
• Bygger sterke relasjoner
• Bygger gode relasjoner på tvers av faggrupper, klinikker og nivå i organisasjonen
• Er trygg i dialog med både klinikere, ledere, kommuner og eksterne leverandører
• Er formidlingssterk
• Evner å forklare komplekse prosesser på en enkel og engasjerende måte.
• Er en trygg støtte for fagmiljøer i endringer av arbeidsprosesser, gjennom å fasilitere møter, workshops og prosessarbeid. 

Vi tilbyr:

• Lønn etter overenskomst 
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Egne forsikringsordninger
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.