Har du interesse for arbeidslivet og arbeidsmarkedets behov for kompetanse? Motiveres du av å arbeide på tvers av sektorer og forvaltningsnivå, og bidra i utvikling av et nytt arbeidsområde i fylkeskommunene? Da kan du være den vi ser etter.

Vi søker nå etter en ny medarbeidere for å styrke og videreutvikle fylkeskommunens rolle i arbeidet med kompetanse i regionen. Som ansatt hos oss vil du jobbe tett sammen med et team tilknyttet kompetanseområdet. Kompetansearbeidet skjer på tvers av flere avdelinger og sammen med mange aktører i hele Trøndelag. Stillingen er knyttet til avdeling utdanning og kompetanse i Trøndelag fylkeskommune.

Kompetansestrategi for Trøndelag, med tilhørende handlingsprogram, skal samordne kompetanseutviklingen i fylket. Den vil være et grunnlag for tett og forpliktende samhandling mellom arbeidsliv, offentlig sektor og utdanningsaktørene. Grunnlaget for arbeidet er kunnskapsgrunnlag om tilbud- og etterspørsel etter kompetanse og arbeidskraft.
Kompetanseforum Trøndelag er et forpliktende samarbeid om kompetanse i Trøndelag. Forumet består av: KS, Statsforvalteren, NAV, NHO, LO, VOFO, høyere yrkesfaglig utdanning, NTNU, Nord universitet, Næringsalliansen for Trøndelag og Trøndelag fylkeskommune. Trøndelag fylkeskommune ved Sekretariat for Kompetanseforum Trøndelag legge til rette for forumets arbeid. Som rådgiver/seniorrådgiver kompetanse, vil du inngå i sekretariatet for kompetanseforum Trøndelag

Vi søker ny medarbeider med kompetanse fra ett eller flere av områdene:

• Samfunnsutvikling
• Prosess/prosjektledelse
• Planarbeid
• Kommunikasjon
• Statistikk/Analyse

 

Arbeidsoppgaver:

• Delta i et etablert kompetansesekretariat for Kompetanseforum Trøndelag
• Planlegge og gjennomføre møter, konferanser og prosesser
• Bidra i arbeidet med å utvikle og forankre kompetansearbeidet internt i fylke og eksternt i partnerskapet
• Bidra i utredninger og produksjon av politiske saker
• Utarbeide og følge opp planer for kompetansearbeidet
• Planlegge og gjennomføre kommunikasjonstiltak, spesielt innen sosiale medier

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning på masternivå
• Erfaring med komplekse arbeidsoppgaver
• God samfunns- og rolleforståelse
• Erfaring fra følgende områder vil bli vektlagt:
  • Universitets og høgskolesektor
  • Næringsliv
  • Arbeid i team
  • Prosjekt/prosessledelse/innovative prosesser
  • Offentlig forvaltning
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
• Engasjert og utviklingsorientert
• Stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn etter nærmere avtale. Fylkeskommunens tilsettingsvilkår gjelder
• Et godt og spennende fagmiljø
• Arbeidssted Steinkjer
  

 

Annet

• Reisevirksomhet må påregnes