Tildeling og Koordinerende enhet har ledig 2 x 100% fast stilling som saksbehandler/rådgiver.

Vi søker etter saksbehandler/rådgiver ved tildeling og koordinerende enhet. Enheten er organisert under helse- og omsorgstjenesten i Rauma kommune og har kontorer ved Rauma helsehus.

 

Enhetens hovedoppgaver og ansvar:

• Saksbehandling av søknader på helse- og omsorgstjenester, inkludert institusjonsopphold.
• Saksbehandle søknader på omsorgsboliger, herunder omsorgsboliger med- og uten bemanning.
• Rådgivning, opplysning og veiledning tilknyttet saksområdene, overfor pasienter, pårørende, spesialisthelsetjeneste og andre aktører.
• Ansvar for koordinering av helhetlige og samordnede helsetjenesteforløp og -tilbud for pasienter og brukere
• Hovedansvar for samhandling med helseforetakene vedrørende utskrivningsklare pasienter.
• Koordinering av tverrfaglig samhandling med utføreravdelingene.
• Enheten er delegert fullmakt for tjenestetildeling og beslutninger knyttet til omsorgsnivå og tjenestetilbud.

 Som kommunens Koordinerende enhet er sentrale oppgaver og ansvar:

• Overordnet ansvar for individuell plan, oppnevning, opplæring og veiledning av koordinatorer.
• Samarbeid på tvers av fagområder, nivåer og sektorer.
• Ivaretakelse av familieperspektivet i pasient- og brukersaker.
• Mottak og håndtering av interne meldinger om mulig behov for habilitering og rehabilitering.
• Har oversikt over tilbud innen habilitering og rehabilitering i kommunen og spesialisthelsetjenesten.
• Pådriver for helhetlige og gode pasientforløp.   
• Samhandling med NAV, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidsaktører. 

Ansvaret omfatter alle pasient- og brukergrupper med behov for langvarige og koordinerte tjenester.

Saksbehandlerens hovedoppgaver er:

• Kartlegge, vurdere, gi råd, saksbehandle og fatte vedtak på søknader om helse- og omsorgstjenester.
• Samhandlingsansvar med helseforetakene ifb. utskrivningsklare pasienter.
• Råd, veiledning og samhandling med utføreravdelingene, pasienter og pårørende, andre samarbeidsaktører og spesialisthelsetjenesten mv.

Endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Utdanning innen relevante fagområder, minimum 3-årig høyskole/universitetsutdannelse.
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester.
• Forvaltningskompetanse, herunder erfaring med saksbehandling.
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter.
• Gode digitale ferdigheter.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Beherske norsk flytende både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.

Du bør ha:

• Videreutdanning innen helserett og forvaltningsrett, eller erfaring fra arbeid innenfor disse områdene.
• Erfaring fra arbeid med/kunnskap om velferdsteknologi.
• God kjennskap til den norske helsetjenesten og velferdssystemet, herunder spesialisthelsetjeneste, NAV, kommunale tjenester innen øvrige sektorer mv
• Veiledningserfaring, både individuelt og i grupper.

Personlige egenskaper:

• Du er omstillingsdyktig.
• Du er en relasjonsbygger.
• Du evner å ha oversikt og jobber framdriftsrettet i sammensatte, tverrfaglige og langvarige pasientforløp, og kan lede slike prosesse
• Du er løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Du er selvstendig med utstrakt vilje og evne til å samarbeide med pasienter, pårørende, kolleger og andre samarbeidsaktører.
• Du har gode samarbeidsevner.
• Du har evne til å jobbe effektivt og kvalitetsfokusert.
• Du har et grunnleggende menneskesyn og verdisett som samsvarer med arbeidsområdets ansvar og oppgaver.
• Du tåler krevende arbeidssituasjoner, både i form av saksmengde, men også sakskompleks
• Du er målrettet, systematisk og gjennomføringsevne i arbeidsutførelse.

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

 Vi tilbyr

Et godt fag- og arbeidsmiljø, godt samarbeid både i egen avdeling og tverrfaglig, og vil gi interessante utfordringer og muligheter. Vi lever opp til visjonen Verdens beste kommune for naturglade mennesker! med tilrettelagte turområder både høyt og lavt i storslåtte omgivelser.

Ansettelse
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. Ansettelse skjer ellers i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig og kan gi flyttegodtgjørelse etter regulativ.

Søknad sendes: 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Dette betyr at kun søknader sendt via vårt elektroniske søknadsskjema vil bli tatt i betraktning ved tilsetting. 

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registerer/oppdaterer din CV med utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i elektronisk søknad.

Lønn- og personal kan kontaktes for rettledning vedr elektronisk søknad, henvendelse pr mail personal@rauma.kommune.no. Vi kan dessverre ikke tildele eller endre på passord.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere som ønsker unntatt offentlighet på søkerliste eller krever fortrinnsrett må begrunne dette i søknaden.