Vi ser etter en handlekraftig prosjektleder i fast stilling, med god digital forståelse og motivasjon for å skape en enklere hverdag for innbyggere, næringsliv og ansatte i Holmestrand kommune.

Holmestrand kommune er på norgestoppen i befolkningsvekst og dermed en av Norges mest populære bostedskommuner. Virksomhet for digitalisering er organisert i programområdet strategi og virksomhetsstyring, og består av digitalisering og dokumentsenter, samt koordineringsansvar overfor Jarlsberg IKT, som er vårt felles IKT-driftssamarbeid med Tønsberg og Færder kommuner. Kommunen vedtok nettopp Digital strategi for 2022 - 2025, og våre satsningsområder er bærekraftige tjenester, virksomhetsutvikling og orden i eget hus. Virksomhet for digitalisering har ansvaret for å utarbeide og følge opp digitaliseringsplanen som operasjonaliserer målene i strategien.

Ditt hovedansvar vil være å lede og koordinere digitaliseringsprosjekter på tvers i organisasjonen og innenfor våre programområder. Du vil rapportere til virksomhetsleder for digitalisering, og jobbe sammen med flinke og engasjerte kolleger i virksomheten og i organisasjonen for øvrig.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og koordinere digitaliseringsprosjekter på tvers og innenfor programområdene
• Planlegge, følge opp og rapportere på framdrift, økonomi, gevinster, endringer, risiko og kvalitet
• Være pådriver for at kommunen effektivt tar i bruk nye løsninger og arbeidsmetoder
• Bistå i videreutvikling av relevante prosesser og metodikker, deriblant porteføljestyring og gevinstrealisering
• Bidra til at kommunen har fokus på personvern og informasjonssikkerhet

Kvalifikasjonskrav og/eller ønskede kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole/universitet på minimum bachelornivå
• Erfaring fra digitaliseringsprosjekter og innføring av ny teknologi
• Ønskelig med erfaring med å identifisere, realisere og dokumentere gevinster
• Ønskelig med kurs/sertifisering/utdannelse innen prosjektmetodikk
• Ønskelig med kompetanse om personvern og informasjonssikkerhet
• Ønskelig med kjennskap til eller erfaring fra offentlige anbudsprosesser og anskaffelser

Personlige egenskaper:

• God endringsleder
• God organisasjonsforståelse
• Svært god digital forståelse
• Innovativ og nytenkende
• Løsningsorientert
• Tar initiativ og ansvar
• God og pedagogisk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det legges særlig vekt på personlige egenskaper og motivasjon

Vi kan tilby:

• Sentral rolle i kommunens satsning på digitalisering
• Interessante utfordringer med gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Arbeidsmiljø med stor takhøyde og stort engasjement
• Fleksitidsordning
• Lønn i henhold til avtale (stillingskode rådgiver 8530)
• Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning.

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-virksomhet og jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i iht. Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.