I stab for oppvekst og læring er det fra 15. august ledig 100% fast stilling som rådgiver knyttet til det skolefaglige arbeidsfeltet.

Arbeidshverdagen ved stab for oppvekst og læring er preget av høyt arbeidstempo, god arbeidsmoral, faglighet og godt humør.

Det er viktig for oss å få de rette medarbeiderne, og personlig egnethet er derfor avgjørende.

Du må kunne jobbe planmessig, regelverkstyrt og strukturert med krevende skolefaglige/tverrfaglige problemstillinger.

 

Hovedarbeidsoppgaver

• Rådgivning og saksbehandling innen forvaltningsmessige oppgaver på oppvekstområdet

• Videreutvikling og vedlikehold av aktuelle planer, rutiner og kvalitetssystemer for oppvekstsektoren

• Rapportering og resultatanalyse

• Drift- og systemansvar i sektorens digitale systemer kan være aktuelt

• Utredningsarbeid til politiske utvalg, herunder produksjon av politiske saker

• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere i fagfeltet

Kvalifikasjonskrav

• Pedagogisk utdanning fra høgskole/universitet, samt relevant praksis fra forvaltning eller skolesektoren. Juridisk utdanning sammen med praksis fra skolesektoren kan erstatte kravet om pedagogisk utdanning

• Høy grad av regelverksforståelse, fortrinnsvis på opplærings- og forvaltningsrett, samt inngående kjennskap til gjeldende statlige føringer på det skolefaglige området.
  
  

Ønskede kvalifikasjoner

•  Relevant IKT kompetanse, som blant annet bruk av kontorapplikasjoner og skolebaserte analyseverktøy.
  
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter, herunder skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Evne til strategisk tenkning og analyse. God vurderingsevne verdsettes.

• Evne til omstilling og fleksibilitet, samt til å ta i et tak når det kreves.

 

Vi tilbyr:

• En utfordrende jobb i et travelt, hyggelig og positivt miljø

• En stilling med stor grad av selvstendige oppgaver og ansvar

• Stillingen har fleksitidsordning

• Lønn etter avtale, i stillingskode 8530 - Rådgiver

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
  

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.