Klarer du deg uten storbyfordeler som rushtrafikk, bilkø og høye boligpriser, og ønsker å jobbe nært og for naturen?

 Namsos kommune lyser nå ut stilling som rådgiver naturforvaltning, siden vår nåværende medarbeider går av med pensjon.

 Stillingen har hovedoppgaver knyttet til viltforvaltning og forvaltning av anadrome laksefisk. I tillegg er det ønskelig med forsterket fokus på biologisk mangfold, og klima og miljø i landbruket. Vi søker etter deg som har solid kompetanse på området, og som har engasjement og interesse for fagområdet.

 Som ansatt i landbruksforvaltningen i Namsos kommune er du en del av fagområde Strategi og samfunnsutvikling, Natur og næring. Natur og næring jobber både med forvaltning og utvikling. Du vil i arbeidet ha selvstendige oppgaver som du har hovedansvar for, og samtidig samarbeide med flere andre, og være involvert i utviklingsarbeid på enheten og planarbeid ellers. Du vil bli del av et trivelig kontorfellesskap i Natur og næring, med gode kolleger med solid fagkunnskap på ulike områder.

 Kvalifikasjoner og egenskaper:

• Relevant høyere utdanning. Det er ønskelig med masterutdanning, men personer med annen relevant høyere utdanning kan også vurderes.
• Gjerne erfaring med utmarks- og naturforvaltning
• Strukturert
• Gode samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Evne til å jobbe sjølstendig og planmessig

 Stillingen er organisatorisk plassert i fagområde Strategi og samfunnsutvikling, Natur og næring, med egen fagleder som koordinerer arbeidet med landbruks-, skog og utmarksforvaltning. Arbeidstid er fortrinnsvis på dagtid 0800-1545 (0800-1500 sommertid), men ettermiddag- og kveldsarbeid kan påregnes, særlig knyttet til viltforvaltningen. Det er nødvendig med egen bil i tjenesten. Daglig kontorsted er for tiden kommunens administrasjonsbygg på Namdalseid.

 Lønns- og tilsettingsvilkår

• Avtalefestet lønn
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Oppstartsdato er satt til 01.04.22. men det er ønskelig med tidligere tiltredelse.

Personlige kvalifikasjoner blir vektlagt ved utvelgelsen. Aktuelle søkere må regne med å bli innkalt til intervju.  Referanser bes oppgitt i søknaden. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.   Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1    Søknad sendes  Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".   Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25.