Vil du være med å sikre framtidens kompetanse slik at Trondheim kommune løser sine nåværende og framtidige oppgaver? 

Personaltjenesten ønsker deg som har kompetanse og erfaring innen fagopplæring og som kan bidra til å bringe oss enda et skritt framover. 

Vi ønsker å være den beste lærebedriften i landet og en foregangskommune på fagopplæring. Vi ser etter deg som kan være med å videreutvikle vår offensive praksis. Fagopplæring er i stadig utvikling og vi må forholde oss til endringer både i praksisfeltet og i lovverk.

Trondheim kommune har som ett av sine mål at vi skal være en attraktiv arbeidsgiver. Vi er derfor på utkikk etter en kollega med evne og vilje til å ta en aktiv rolle innenfor vårt arbeid med fagopplæring. Det er krav om erfaring og god kjennskap til fagopplæring som kan gi grunnlag for utviklingsarbeid i denne stillingen.  Du får også ansvar for administrasjon og utvikling av fagbrev på jobb- ordningen i Trondheim kommune. Fagbrev på jobb er en opplæringsordning for ufaglærte som ønsker å ta fagbrev mens de er i jobb. 

• Vi er Midt-Norges største lærebedrift og vi er Trondheim kommunes opplæringskontor.
• Vi har ca. 400 løpende lærekontrakter i 14 ulike fag.
• Vi håndterer årlig over 400 søkere til læreplasser og tilsetter 200 lærlinger.
• Vi håndterer årlig rundt 60 forespørsler om fagbrev på jobb kontrakt og har per februar 2023 ca. 40 kontrakter i ulike fag.
  

Stillingen er knyttet til avdeling for fagopplæring. Her er vi 13 kollegaer som er svært kompetente og brennende engasjerte i yrkesfag. Vi har nå mulighet til å rekruttere en ny kollega som kan bidra i vårt utviklingsarbeid. Du er velkommen til et raust, inkluderende og faglig utfordrende arbeidsmiljø.

Personaltjenesten har totalt 46 medarbeidere. Personaltjenesten er kommunens kompetansesenter for alle tjenester innen HR/ personalområdet, som rekruttering, kompetanseutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige spørsmål og øvrig knyttet til et ryddig og utviklende arbeidsforhold. Vi er en støttetjeneste for alle kommunens ledere og kommunedirektøren.

Du kan lese mer om oss på Facebook: Lærling i Trondheim kommune- mange muligheter og Trondheim kommunes nettside.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning, fortrinnsvis innenfor samfunnsvitenskapelige fag på masternivå. Bachelor med relevant erfaring kan også vurderes
  
• Kompetanse på fagopplæring og ulike veier til fagbrev i opplæringsloven
• Kompetanse i prosjekt- og utviklingsarbeid, gjerne fra offentlig sektor
• Kompetanse i veiledning/rådgivning/opplæring
  
• Meget gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy
• Meget god norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne 
  

Personlige egenskaper:

• Du har god forståelse og handlingskompetanse på individ- og systemnivå
• Du er selvstendig og har evne til selvledelse og prioritering
• Du har evne til å jobbe systematisk og analytisk
• Du er serviceinnstilt og omstillingsdyktig med god gjennomføringsevne
• Du har god relasjonskompetanse 
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr:

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Tverrfaglig samarbeid i et kompetent og bredt sammensatt fagmiljø
• Hos oss opplever du delingskultur og engasjement
• Hos oss blir du en del av en læringsorientert kultur der du og dine kolleger deler erfaring og kunnskap på innsiktslunsj, i medarbeidermøter og i hverdagen
• Hos oss blir du en del av en aktivitetsbasert arbeidsplass
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler