Har du lyst på en meningsfull og sentral rolle med ungdommer og voksne i ulike lærlingeløp? Vil du være med å sikre framtidens kompetanse slik at Trondheim kommune løser sine nåværende og framtidige oppgaver? 

Ved Personaltjenesten, avdeling for fagopplæring, er det ledig en fast 100 prosent stilling som rådgiver/konsulent.

Trondheim kommune har som et av sine hovedmål å være en attraktiv arbeidsgiver. I arbeidet med å oppnå dette søker vi etter en dyktig og engasjert kollega.

Personaltjenesten er kommunens kompetansesenter for alle tjenester innen HR/ personalområdet, som rekruttering, kompetanseutvikling, leder- og medarbeiderutvikling, konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, arbeidsrettslige spørsmål og øvrig knyttet til et ryddig og utviklende arbeidsforhold.

Vi er Trondheim kommunes opplæringskontor og vi er Midt-Norges største lærebedrift. Vi har ca. 400 løpende lærekontrakter i tolv ulike fag. Vi håndterer årlig over 400 søkere til læreplasser og tilsetter 200 lærlinger.

Vi er en støttetjeneste for alle kommunens ledere og kommunedirektøren.

Personaltjenesten er inndelt i tre avdelinger:
• avdeling for fagopplæring
• avdeling for personalforvaltning
• avdeling for rekruttering og kompetanse

Vi er 46 medarbeidere som holder til i kontorlokaler midt på Torvet i Trondheim sentrum.

Mer informasjon om Personaltjenesten finner du på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver:

Jobben innebærer både drifts- og utviklingsoppgaver og du må håndtere å jobbe med ulike system og mennesker.

• Rekrutterings- og oppfølgingsansvar for lærlinger og lærekandidater 
• Kvalitetssikring av læreløp i henhold til gjeldende lovverk og rutiner, samt personalforvaltning i henhold til gjeldende regelverk
• Samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere om fagopplæring
• Bidra til å skape gode opplæringskulturer ved kommunale enheter 
• Bidra til kvalitetsheving og utvikling av kommunens fagopplæringssystem
• Jobbe strategisk med fagopplæring i kommunen
  
• Tiltak-, prosjekt- og utviklingsoppgaver innenfor fagopplæring i kommunen
  
• Rådgiving om fagopplæring ovenfor Kommunedirektøren og kommunale enheter
  
• Arbeidsoppgaver kan endres etter tjenestens behov

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3- årig helsefaglig høyskoleutdanning innen sykepleie eller vernepleie, eller 3- årig yrkesfaglærerutdanning med helsefagarbeiderbakgrunn.
• Arbeidserfaring fra helsetjenesten, sykehjem, hjemmetjeneste og bo- og aktivitetstilbud
• Realkompetanse og arbeidserfaring fra videregående opplæring og yrkesfag
• Solide dataferdigheter og god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Erfaring fra saksbehandling etter relevant lov og avtaleverk er en fordel

Personlige egenskaper:

• Du har god relasjonskompetanse
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du har god forståelse og handlingskompetanse både på individ- og systemnivå
  
• Du er kreativ, motiverende og serviceinnstilt
  
• Du er strukturert, ryddig og god til å prioritere
  
• Du er fleksibel og omstillingsdyktig med god gjennomføringsevne
  

Personlig egnethet vektlegges i stor grad
Menn oppfordres til å søke

Vi tilbyr:

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• En arbeidshverdag i et godt kompetanse- og læringsmiljø
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø i en læringsorientert kultur
  
• Fleksibel arbeidstid
  
• God pensjonsordning
  
• Lønn etter sentrale avtaler og Trondheim kommunes lokale avtaler