Rådgiver HR – IA og sykefravær
Vil du jobbe med arbeidsmiljø og sykefraværsoppfølging på Norges største akuttsykehus?
Vi kan tilby varierte og spennende arbeidsoppgaver i et stort og faglig sterkt HR-miljø. Du vil få muligheten til å jobbe tett på sykehusets ledere innenfor mange ulike fagområder.
Redusert sykefravær er et av våre satsingsområder. Stillingen er plassert i HMS og HR-støtte avdeling, som er en del av stabsenheten HR. Avdeling består av tolv medarbeidere, og har systemansvar for helse, miljø og sikkerhet på Ahus, samt blant annet generell HR og individuell arbeidsrett. 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.

 

Arbeidsoppgaver:

Hos oss vil du hovedsakelig jobbe med arbeidsmiljøarbeid, sykefravær og inkluderende arbeidsliv (IA). Arbeidet innebærer veiledning og lederstøtte i enkeltsaker, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper. Det er en hektisk og givende arbeidshverdag i et prioritert satsningsområde for Ahus.
Utvikling og koordinering av foretakets rutiner og systemer for arbeidsmiljøarbeid og sykefraværsoppfølging er en viktig del av jobben. Du må trives med å holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper. Du vil være delaktig i analyse- og rapportarbeid innenfor sykefravær og HMS området.
Vi jobber kontinuerlig med forbedringsarbeid og du vil delta inn i dette arbeidet. Det er viktig at du trives med å samarbeide på tvers, og med andre sentrale samarbeidspartnere som for eksempel vernetjeneste og tillitsvalgte. HR ved AHUS har også etablert et HR Kundesenter for ledere, der alle ansatte i HR har vakter på telefon.

Kvalifikasjoner:

Høyere utdanning fra universitet eller høyskole innen HR, rettsvitenskap, samfunnsfag eller annen relevant fagretning, minimum på bachelornivå. 
• God faglig kunnskap 
• Erfaring innen HR-området, dette innebærer blant annet erfaring med lederstøtte og arbeidsmiljøutvikling
• Erfaring fra arbeid med sykefravær 
• God kunnskap om NAV-systemet, folketrygdloven og arbeidsmiljøloven.
• Veiledningskompetanse på individ- og gruppenivå
• Det kan være en fordel med erfaring fra prosjektarbeid, arbeid i større organisasjoner og lederfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Det kan være en fordel med sertifikat klasse B 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker at du:
• arbeider selvstendig, tar initiativ og har god gjennomføringsevne
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner som gjør at du raskt etablerer tillit
• har god organisasjons- og systemforståelse med evne til raskt å sette deg inn i ulike problemstillinger
• har god formidlingsevne, og formidler komplekse problemstillinger og regelverk på en enkel måte
• kan håndtere og prioritere i perioder med høy arbeidsbelastning og korte tidsfrister 
• er tydelig, grundig og trygg i dine vurderinger og råd 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Stort faglig miljø med engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere
•  Muligheter for faglig utvikling
• Sentral beliggenhet i landlige omgivelser, nær Oslo og Lillestrøm
• Ahus har et omfattende velferdstilbud til ansatte, som bolig, barnehage og variert kultur og fritidstilbud
• Gode pensjonsbetingelser