Kommunens helse- og omsorgstjenester er i kontinuerlig endring. Kommunedelplan for helse og omsorg legger føringer for utvikling av tjenestene og hvor ressursinnsatsen i større grad skal rettes mot forebygging og tidlig innsats, og dreies fra institusjonsbaserte til hjemmebaserte tjenester. Det er etablert en FOU - avdeling (Forsking, Opplæring- og Utvikling) som er ansvarlig for å koordinere arbeidet som skal sikre høy etisk kompetanse og kunnskapsbasert praksis i det daglige arbeidet for hele sektoren. FOU-avdelingen vil også inngå i stab helse og omsorg.

100% Stilling som rådgiver for helse og omsorg er tenkt organisert (med forbehold) i stab til kommunalsjef

Kvalifikasjonskrav

Utdanning innen helse- eller sosialfag på minimum bachelornivå; helst masternivå.
Relevant erfaring med saksbehandling fra lignende stillinger
Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
Annen relevant utdanning og bakgrunn kan vurderes
God forståelse av samhandling og oppgavefordeling hos de ulike forvaltningsnivåer
Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig
Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Websak som arkivsystem
Gode samarbeidsevner, gjennomføringsevne og løsningsorientering
Serviceinnstilling og evne til å møte folk med respekt
Evne til å arbeide under press, med fleksibilitet i forhold til egne arbeidsoppgaver
Evne til å arbeide strukturert, ryddig og selvstendig

Arbeids- og ansvarsområde

Utredning- og saksbehandling
Kompetanseutvikling, rådgivning og veiledning innenfor fagområdet
Forbedrings- og utviklingsarbeid
Plan-, prosess- og prosjektarbeid
Involvering, samhandling, medvirkning og formidling opp mot politisk nivå, interne og eksterne aktører og med befolkningen i forhold til brukergruppen/tjenesteområdet

Personlige egenskaper

Tjenesten vektlegger:
God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer.
Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
God på kommunikasjon og samhandling.
Liker å arbeide i team, men likevel ha evne til å arbeide selvstendig og til å ta ansvar for egne vurderinger.
Har motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester.

Vi kan tilby

Et spennende og utfordrende arbeid med høyt tempo
En organisasjon i kontinuerlig utvikling i en kommune i vekst, som jobber etter prinsippene i kontinuerlig forbedringsmodell
Tverrfaglig arbeidsmiljø
Lønn etter avtale
Fleksibel arbeidstid
Flyttegodtgjørelse
Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger
Vestvågøy kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vestvågøy kommune er IA-virksomhet, og vi vil legge forholdene til rette for søkere med redusert funksjonsevne.
Velferdstiltak, blant annet treningsavtale

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Søknad sendes

Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.

Det er ikke mulig å legge ved vedlegg til søknaden. Dokumentasjon må tas med dersom du blir invitert til intervju.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.