Kommunen og regionen samlet har et bredt sammensatt næringsliv. Rana regionen representerer et stort mangfold av mennesker, muligheter og unike kvaliteter. Vekst og attraktivitet bygger først og fremst på en stolt historie, industri og omstillingsevne. Rana er også nasjonalparkkommune, landbrukskommune, reindriftskommune, grottekommune og har et bredt spekter av unike natur- og festival opplevelser året rundt. Vi har snørike vintrer, høye og lave fjell, fjorder, elver og nærhet til Helgelandskysten.» 

I HR- og organisasjonsavdelingen i Rana kommune, er det ledig 100% fast stilling som rådgiver for personvern og informasjonssikkerhet. 

Avdelingen er en del av støttetjenesten i kommunen, som har som mål å være en pådriver for effektivisering, kvalitet og fornying. Støttetjenesten er inne i en endringsprosess når det gjelder organisering og arbeidsmetodikk, og ønsker å bli mer teamorganisert i oppgaveutførelsen på tvers av fagområder. Fokus ligger på brukeren, helhetstenkning, tydelighet, fremtidsretting og bærekraft. 

HR- og organisasjonsavdelingen består av 19 ansatte, fordelt på HR-avdeling og en seksjon for Service, som har en egen seksjonsleder. HR - avdelingen støtter og utvikler organisasjon og ledelse, og bidrar til at kommunen når sine fastsatte mål. Avdelingen har en fagstab med rådgivere med ulik bakgrunn som utfyller hverandre godt, men ser også behovet for å ansette en rådgiver med kompetanse innen personvern og informasjonssikkerhet. 

Som rådgiver for personvern og informasjonssikkerhet vil du ha en ledende rolle og kommunisere fagområdet ut i hele organisasjonen. Du vil være med på å utvikle kvalitet- og informasjonssikkerhetsarbeidet i kommunen, og vil bli en del av et godt fagmiljø bestående av seks rådgivere med ulike ansvarsområder. Du vil samarbeide tett med dyktige kollegaer i tverrfaglige team for å nå kvalitet- og informasjonssikkerhetsmålene til Rana kommune. Stillingen skal bidra til at kommunen oppfyller sine ambisjoner og til å skape utvikling innenfor et viktig og spennende fagområde. 

Arbeidsoppgaver 

• Lede arbeidet med personvern- og informasjonssikkerhet.
• Rådgivning, lederstøtte og opplæring innen informasjonssikkerhet.
• Legge til rette for og gjennomføre risiko- / personvernvurderinger. 
• Systemansvarlig for fagsystemer. 
• Videreutvikle kommunens sikkerhetskultur. 
• Koordinator for planverk på området.
• Samordne og sikre rapportering innenfor fagområdet.
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen. 

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• høyere utdanning, eksempelvis innen samfunnssikkerhet, juridiske fag, teknologiske fag, informatikk eller lignende 
• gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig 

Vi blir glade dersom du: 

• stor interesse for informasjonssikkerhet og personvern som fagfelt 
• har kjennskap til nasjonale og internasjonale sikkerhetsstandard
• har erfaring med risikostyring, og praktisk gjennomføring av risiko- og sårbarhetsanalyser og personvernkonsekvensvurderinger 
• har forståelse for risikoer ved bruk av teknologi og digitale verktøy 

Personlige egenskaper: 

• vi ser etter en strukturert og selvstendig medarbeider 
• du er helhetsorientert samtidig som du evner å gå ned i detaljer 
• du har samarbeidsevner på tvers av fag og nivå  

Vi tilbyr: 

• et bredt spekter av varierte og spennende arbeidsoppgaver  
• muligheter til å forme kommunens utvikling innen personvern og informasjonssikkerhet 
• et fagmiljø med høy kompetanse, hvor du kan bidra og utvikle deg i et trivelig og tverrfaglig arbeidsmiljø  
• muligheter for faglig utvikling  
• fleksibel arbeidstid 
• kantine

To referanser må oppgis i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver. Aktuelle søkere blir innkalt til intervju.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Flytteutgifter kan dekkes etter eget reglement. Dette gjelder faste stillinger og stillinger som har minst to års varighet.

 

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til

Mona Bjørkmo,  tlf.: 94826959, mailadresse mona.bjorkmo@rana.kommune.no

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 26.05.2023