Nord-Odal kommune søker etter en engasjert, strukturert og faglig dyktig kvalitets- og velferdsteknologirådgiver i helse og omsorg. Dette er en stilling som vil være i stab med kommunalsjef for helse og omsorg. 

Vi har ledig spennende fast stilling i 100% som rådgiver.
Kommunen har IT-tjeneste gjennom Hedmark ikt (HIKT) som er et  interkommunalt samarbeid. Der er vi med på et viktig samarbeid/prosjekt knyttet til velferdsteknologi.

Kommunen har eget internkontrollsystem, Compilo, som er viktig i det systematiske kvalitetsarbeidet. Du vil være en del av arbeidsgruppen som jobber i dette systemet og som har ansvar for utviklingen og oppdatering av systemet.

Arbeidsoppgaver:

• Utarbeide plan for, og iverksette kommunens satsinger og tiltak på bruk av velferdsteknologi innen helse og omsorg
  
• Tilrettelegge for faglig og teknologisk utvikling innen helse- og omsorgstjenesten.
  
• Bidra til nytenkning i sektoren med velferdsteknologi som verktøy
• Utarbeide/oppdatere planverk
• Lede kvalitetsutviklingsarbeidet i samsvar med lover, forskrifter og interne krav, i nært samarbeid med ledere, fagpersoner og øvrige medarbeidere
• Analysere avvik, følge med på kvalitetsindikatorer og anvende resultater av brukerundersøkelser i forbedringsarbeidet
• Identifisere kvalitative utfordringer og iverksette korrigerende tiltak som bidrar til faglig forsvarlige tjenester
  
• Oppfølging av allerede iverksatte tiltak og rutiner
  

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen helse og omsorg.
  
• Kompetanse og erfaring fra helse- og omsorgstjenester
• Kompetanse og erfaring med bruk av IKT i helse og omsorg
• Kompetanse på gjeldene lovverk og anbefalinger som omhandler bruk av velferdsteknologi i kommunale helse- og omsorgstjenester
• Fordel med kompetanse innen kvalitetsledelse, kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid
• Kompetanse og erfaring med prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid 
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Personlige egenskaper:

• Er løsningsorientert
  
• Har evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Gode kommunikasjons-, formidling- og samarbeidsevner
• Har evne til å jobbe selvstendig og gjennomføre 
• Er fleksibel
• Er faglig nysgjerrig
  
• Vise åpenhet, respekt og ærlighet.
• Ha evnen til å forstå og forankre oppgavene blant ledere og ansatte i tjenesten
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende arbeidsplass
  
• Gode og engasjerte kollegaer
  
• Varierte arbeidsoppgaver
  
• Humor og arbeidsglede
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Lønn etter avtale  
  

Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

 
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.