Bedrift
Nord-Odal kommuneSøknadsfrist
15.02.2022Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2120, SAGSTUA
NORD-ODAL
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
4346402Se her for andre jobber fra Nord-Odal kommune
- Oppdatert 21.01.2022
Utgått annonse
Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert
Nord-Odal kommune
Rådgiver for kvalitet og velferdsteknologi innen helse og omsorg
Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
Nord-Odal kommune søker etter en engasjert, strukturert og faglig dyktig kvalitets- og velferdsteknologirådgiver i helse og omsorg. Dette er en stilling som vil være i stab med kommunalsjef for helse og omsorg.
Vi har ledig spennende fast stilling i 100% som rådgiver.
Kommunen har IT-tjeneste gjennom Hedmark ikt (HIKT) som er et interkommunalt samarbeid. Der er vi med på et viktig samarbeid/prosjekt knyttet til velferdsteknologi.
Kommunen har eget internkontrollsystem, Compilo, som er viktig i det systematiske kvalitetsarbeidet. Du vil være en del av arbeidsgruppen som jobber i dette systemet og som har ansvar for utviklingen og oppdatering av systemet.
Arbeidsoppgaver:
- Utarbeide plan for, og iverksette kommunens satsinger og tiltak på bruk av velferdsteknologi innen helse og omsorg
- Tilrettelegge for faglig og teknologisk utvikling innen helse- og omsorgstjenesten.
- Bidra til nytenkning i sektoren med velferdsteknologi som verktøy
- Utarbeide/oppdatere planverk
- Lede kvalitetsutviklingsarbeidet i samsvar med lover, forskrifter og interne krav, i nært samarbeid med ledere, fagpersoner og øvrige medarbeidere
- Analysere avvik, følge med på kvalitetsindikatorer og anvende resultater av brukerundersøkelser i forbedringsarbeidet
- Identifisere kvalitative utfordringer og iverksette korrigerende tiltak som bidrar til faglig forsvarlige tjenester
- Oppfølging av allerede iverksatte tiltak og rutiner
Kvalifikasjoner:
- Høyere utdanning innen helse og omsorg.
- Kompetanse og erfaring fra helse- og omsorgstjenester
- Kompetanse og erfaring med bruk av IKT i helse og omsorg
- Kompetanse på gjeldene lovverk og anbefalinger som omhandler bruk av velferdsteknologi i kommunale helse- og omsorgstjenester
- Fordel med kompetanse innen kvalitetsledelse, kvalitetsforbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid
- Kompetanse og erfaring med prosjektarbeid og tverrfaglig samarbeid
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne.
Personlige egenskaper:
- Er løsningsorientert
- Har evne til å arbeide systematisk og målrettet
- Gode kommunikasjons-, formidling- og samarbeidsevner
- Har evne til å jobbe selvstendig og gjennomføre
- Er fleksibel
- Er faglig nysgjerrig
- Vise åpenhet, respekt og ærlighet.
- Ha evnen til å forstå og forankre oppgavene blant ledere og ansatte i tjenesten
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
- En spennende og utfordrende arbeidsplass
- Gode og engasjerte kollegaer
- Varierte arbeidsoppgaver
- Humor og arbeidsglede
- Bedriftshelsetjeneste
- Pensjonsordning i KLP
- Lønn etter avtale
Annet
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.
Bedrift
Nord-Odal kommuneSøknadsfrist
15.02.2022Ansettelsesform
workTime.HeltidBransje
Offentlig forvaltning - KommuneadministrasjonUtdanningskrav
PåkrevetArbeidserfaring
ØnskeligAdresse
2120, SAGSTUA
NORD-ODAL
NorgeAntall stillinger
1karriere-kode
4346402Se her for andre jobber fra Nord-Odal kommune
- Oppdatert 21.01.2022